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看看香港的教师教育的孩子，再看看我们内地教师教育的孩子，终于感觉到自家孩子好了。

香港教师最低工资2万港币，拥有大学学位起薪2.5万，大学正教授的薪资水平是7~9万元港币，以上说的标准都是每月。

高薪确实减少了教师的违规补课行为。这么好的工作，人人都不愿失去是不？而且香港教师的工作任务繁重，工作压力大，也没有多少精力去有偿补课的。

所谓的有偿补课，是教育部明令禁止的行为。我们国家多次强调，要保障教师的工资待遇水平不低于当地公务员的工资待遇水平。2018年7月，国家明确要求，各地没有达标的地区要制定整改落实方案，分期报教育部整改落实情况，国务院将适时开展督查。

现在不少老教师的工资待遇，能达到七八千，年轻教师也在五六千，是很多人羡慕的岗位。总体来看，小学有偿补课的老师极少，初中和高中存在一些。已经进入了升学阶段，家长的压力大，对于辅导班的要求也很高。很多家长比较青睐于班主任或任课老师补课，觉得他们了解孩子。一般家庭，在初中高中阶段至少会砸上几万元的补课费。

现在的校外辅导机构主要还是倾向于中小学，初中高中的补课机构还是比较少的。如果没有补充发展，市场对补课的需求过高的话，仍然会导致一些教师铤而走险。据闻，有的教师一对八的1.5辅导课，每节课都能收费200元以上。如此高的收益，肯定也会导致一些人趋之若鹜的。

所以，补课行为主要还是看的市场的需求，要想改变很难很难，并不是单纯工资高低就能决定的。当然还是希望老师的工资越高越好，毕竟他们会更珍惜工作，对孩子们更加负责。