女职工50岁正退，还是先内退55岁正退合适？
作者： 昆明财税服务平台
女性的退休年龄比较复杂。女工人的退休年龄是50周岁，女干部或管理人员是55周岁。女性灵活就业人员退休年龄一些地区是50岁，一些地区是55岁。女性由于岗位和身份变换的不同，判断的标准也不一样。本身，退休制度是一项非常严格的事情，但是由于这些认定标准过于宽松，导致了退休年龄可以50岁和55岁的选择。
50岁正式退休，还是先内退55岁再退休，哪一个选择更划算？
养老金待遇比较养老保险的待遇是多缴多得、长缴多得，只要继续缴费养老金会更高。可是，退休后我们的养老金并不是永恒不变的，国家为了保障退休人员的生活水平，因此每年也会对养老金进行适度调整。比如2019年养老金平均调整幅度就是5%。当然每个人的养老金调整幅度并不一样，养老金水平较低的人群增加的比例越高一些，养老金水平较高的人群增加比例略低一些。企业退休人员平均调整幅度占5.5%左右，机关事业单位是4%左右。
（1）养老金如何计算？多缴五年的养老保险会增加多少养老金呢？在企业内退，多数情况是按照60%的最低基数给缴纳五年社保。
按照我们的养老金计算公式，养老保险缴费增加的是基础养老金和个人账户养老金。这一计算公式是全国统一的。基础养老金和缴费档次、缴费年限、退休上年度社平工资等因素有关。个人账户养老金跟退休时个人账户的余额以及退休年龄确定的计发月数有关。
（2）计算的结果。按照最低缴费基数多缴费5年，基础养老金可以多领取4%的退休上年度社会平均工资。个人账户养老金，根据增加的储蓄额度了，具体要看各年度的缴费基数以及记账利率。一般来讲，可以多领取50%~60%的基础养老金。总体来看，差不多可以领取6%的退休上年度社会平均工资。当5年后，社会平均工资是9000元的情况下，多领取的养老金就是每月540元。退休以后养老金调整的时候，也有按照缴费年限和养老金水平调整养老金，差不多每年也能够多增加20元左右。
（3）社平工资增长。不过，上述计算的仅仅是多缴纳五年的部分，由于社会平均工资每年都在维持8%~10%的速度增长。如果说现在的社平工资是6000元，退休时是9000元，5年后退休计算出来的养老金能比现在多出一半左右。而现在调整养老金的增长幅度只有5%左右，所以，总体来看养老金差距会比540元更多一些。除非是一些缴费只有15年的养老金最低群体，国家会对他们增涨养老金略有倾斜。
（4）早退5年能够多拿5年养老金，这是关键。不管五年后的待遇如何，退休以后我们就会有养老保险基金给发放退休金作为生活收入的主要来源。如果选择内退，一般会有用人单位给发放生活费。生活费的标准一般比最低工资略高一些，但是扣完五险一金之后又没剩多少了。不管怎样生活费肯定不如养老金高。当然，不管是内退还是提前退休，我们都可以继续找份工作挣收入。
所以，就目前我们养老保险制度来看，还是早退休划算一些。除非我们有一份稳定工作，既能够挣得比养老金更高的工资，又能够增加养老保险缴费年限，这样才划算。
