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很多人确实知道我们的国有企业是划分级别的，比如中国国家铁路集团有限公司和中国投资有限责任公司，是正部级单位。

央属的96家企业中，副部级企业有49家，比如大家熟悉的中石油、中石化、中海油、大唐电力、中国电网、南方电网等等。司局级单位有47家，比如中国化工集团、中国中车集团等等。

关于对企业划分行政级别的现象，多数情况下是上行下效，各个省市区所属的国有集体企业也是有相应的行政级别的，尤其是大家最熟悉的城发、城投集团、市政环卫、水务等等。

但是我们要知道，一个地方所属的企业绝对不可能达到该地方所属的级别。比如说县区政府所属的国企，绝对可达不到副县级或者副区级这样的级别，顶多是高配干部。

如果是区级政府，主要根据当地的行政级别进行划分。比如有的地方区级政府是副厅级乃至正厅级级别，那么它所属的国有企业级别自然会水涨船高，级别能够达到正处级和副处级，那么这些企业的中层管理人员对应级别可以相当于科级干部了。如果是当地是属于县处级单位，自然对应的级别就会比较低，中层管理人员最高只能是股级干部。

公务员一般是不可以在相关企业任职的。不过在企业工作的高级管理人员，可以转任相应的公务员领导职务。

实际上一般来讲，我们国企的工资待遇更高一些，需要专心研究经营事务，不要老是对比级别，这样就沉浸到官本位思想了，对于企业发展不利。