交15年医保和交20年有什么区别？
作者： 昆明财税服务平台
确实我们在社保参保缴费的时候会面临这样的问题，医疗保险保障的是住院报销待遇，不参保了就不会报销了。医疗保险缴费时间长短会有什么作用呢？实际上医疗保险缴费的作用也是不小的。
很多人知道社保退休是缴费满15年，殊不知这仅仅是养老保险的一个退休年限。社会保险实际上包含了养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险，每一项都有其独立的作用。
养老保险的退休条件是到达法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年。医疗保险的退休条件差不多，是到达法定退休年龄，医疗保险达到国家规定年限。为什么这么表述呢？
主要是医疗保险的统筹，主要还停留在各地级市的层次上。医疗保险基金是以当地为基础，以收支平衡、略有结余为基本原则设立的，所以，各地的医疗保险缴费比例、报销比例以及退休条件相差很大。养老保险个人部分国家有统一比例，就是缴费基数的2%，但是企业（统筹）部分一般是在6%~10%之间。
医疗保险的退休年限，除了上海和广州目前是15年以外，绝大多数地区是超过15年的。比如深圳市2019年是20年，2020年是21年。杭州市是20年。北京、青岛、天津等地则是女同志20年，男同志25年。重庆、南昌等地则是女同志25年，男同志30年。
如果我们缴费不足当地规定的最低年限，一般要求到达退休年龄时一次性补齐或者继续缴费。由于未来在补齐缴费基数较高，并不划算。像青岛市并不能按照60%的最低基数一次性补齐，而是要按照社平基数的100%补。比如2019年青岛市60%的最低缴费基数是3269元，而100%的缴费基数则是5449元，缴费基数不同并不会影响缴费时间的认定。所以，缴费不足年限会吃亏了。
而且如果我们一次性补齐的话，补缴的这些年限并没有享受到医保报销待遇，所以更会非常吃亏。
我们绝大多数人参加社保，都是以企业职工的方式参加的。按照社会保险法和劳动法的规定，职工和用人单位必须参加社会保险，有用人单位和职工共同承担社会保险费。所以，不参加保险的行为是违法的。如果被查处，甚至有可能被列为社会保险严重失信人员名单。
在企业参加医疗保险，职工个人缴纳的2%的基数，可以全部进入个人账户，对于参保职工是肯定不会亏本。企业缴纳的部分，一般也会有一定的比例一起划入职工医疗保险个人账户的，用于买药或者住院挂号消费使用。像深圳市45岁以下的职工每月返还个人账户的比例是缴费基数的5%，相当于多了3%，45岁以上高达5.6%。
职工只要参加基本医疗保险，就可以享受医疗保险的基本医疗保险、大病医疗保险和医保救助等待遇，能够有效应对得病风险。所以，只要有条件，一般建议职工医疗保险是能缴多久缴多久。
