全国每月拿养老金最多的是多少，是什么职业？
作者： 昆明财税服务平台
实际上我国的养老制度很复杂，很难准确的列举出养老金最高的是哪一职业。按照养老金高低差不多可以分为六个档次：
首先是离休人员。离休人员是一类非常特殊的群体，他们是建国前参加革命工作的军队干部，或者享受供给制待遇，从事地下革命工作的一些老干部。
的相关待遇按照原职位相同的工资福利待遇发放，跟在职人员一样。过去的退休制度只是发放本人在职时工资的50%~90%。这就是差别。
在离退休老干部增加离休费，也是单独安排更加。
1949年以前参加革命工作，到现在最起码也80多岁乃至90岁、100岁了。他们对我们新中国的建立作出了卓越贡献，对他们特殊优待也是正常的。现在他们的离休费待遇平均能拿到一两万元以上。
另外，还有其他的医疗、住房、用车等服务。
第二，机关事业单位的养老金待遇。其实机关事业单位职工的养老待遇主要包括两部分，首先是基本养老金待遇，然后是职业年金等待遇，以及原先没有纳入基本养老保险的待遇发放部分，比如说住房补贴、取暖费等待遇。
基本养老金待遇人均一般在六七千元以上。如果再算上其他补贴补助待遇，有的甚至能拿到一万元以上。越发达的地区各种养老待遇越高。
不过，机关事业单位养老金的待遇正处于过渡期，随着时间的推移，过渡性养老金会逐渐消失。届时养老待遇的高低，主要看职业年金的积累和缴费基数的高低了。
第三，国有企业职工的养老金待遇。
国有企业职工是1991年实施企业养老保险制度改革的，之前的缴费年限是视同缴费。因此总的来说，国有企业固定工在40年左右缴费年限的人仍不少。对于1997年以前的统筹账户和个人账户相结合以前的缴费年限、视同缴费年限，还会计算过渡性养老金。
另外，国有企业的缴费基数一般较高，而且有一部分国有企业还建立了年金制度。
总体来说，国有企业退休职工的养老待遇也不低，普遍能拿到三四千元以上。一些好的企业甚至还有单位继续发放的养老补贴。所以，有的国企职工退休费也能拿到1万多元。
第四，私营、外资企业等单位的职工。
普通企业职工，实际上是从1991年以后才陆续纳入到养老保险制度中的，至今也就30年时间。因此，缴费年限短是养老金待遇的最大问题。
而且由于私营企业职工工资水平普遍不高，缴费基数也低，因此退休后的养老金待遇也低。
私营、外资企业职工的退休待遇（不包含从国有企业进入私营、外资企业的职工），能拿到两三千元以上。如果是缴费基数较高的企业职工，养老金待遇也能拿到四五千元以上。
第五，个体工商户和灵活就业人员。大多数个体工商户和灵活就业人员都是按照最低基数缴费的，缴费15年也就800~1000元的养老金。
缴费基数高，缴费年限长，养老金待遇也高。如果说缴费基数能达到100%以上缴费年限能达到30年，养老金也是能拿到两三千元的。
第六，其他人员。
对于参加不起职工养老保险的其他人员，2009年国家建立起新农村养老保险制度，2011年建立起城镇居民养老保险制度，2014年将两种养老保险制度合并为城乡居民养老保险。
这一部分人员的养老待遇主要靠国家补贴，2019年人均待遇162元每月。但是这种保险制度跟职工养老保险制度已经有本质的不同了。
这就是养老保险待遇高低的六大层次分类。相信随着时间的推移，最终待遇也会合并的。
