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4月16日，人社部、财政部联合发布了《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》，明确今年退休人员养老金调整的整体幅度为4.5%。

今年是企业退休人员养老金调整的第17连涨，也是机关事业单位和企业统一调整的第六年。尽管，今年养老金调整的平均幅度是4.5%，但调整的总体额度跟2020年相比也差不了多少，正常来讲只是减少了0.275%。

今年有一个大变化，那就是养老金调整的流程提速了。国家要求各省市要将当地的养老金调整方案于4月30日前报人社部、财政部备案，之前都是5月31日前。往年都是6月底7月初公布养老金调整的方案，7月31日前养老金调整到位。今年很有可能会在6月30日前调整到位，真的是一个好消息。

养老金的调整，并不是每人都按照国家公布的平均调整水平增加，而是根据对于社会不同类型的人群的诉求、采取不同的调整方式。

定额调整，是人人增加相同的钱数。这主要体现的是公平调整部分。

挂钩调整，又分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。

按缴费年限挂钩就是缴费年限越长增加的钱数越多，有一些地方甚至对于缴费年限越长的人群，增加的标准还有所提升。

按养老金水平调整，只是养老金调整的一部分了。

倾斜调整，重点是向高龄老人和艰苦边缘地区的退休人员进行倾斜照顾。

一般来说，如果退休人员的养老金水平达到当地的平均养老金水平线，增加的养老金就基本上是平均养老金水平。养老金越高调整的养老金比例，一般会低于平均调整比例；养老金越低，相应的调整比例一般会高于平均调整比例，这也显示出国家对低收入人群的照顾。

目前全国退休人员的基本养老金水平在3000元左右，养老金5000元调整的幅度一般会低于平均增长幅度的。今年平均调整幅度4.5%的话，养老金5000元增长幅度一般在3.5%~4%之间。