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退休工资，这种称呼不准确。工资实际上又称为劳动报酬，指的是劳动者付出劳动以后，用人单位按照约定支付的报酬。

我国实施养老保险制度以前，国家称退休职工领取的待遇为退休费。不过，在七八十年代，我国退休职工的工资待遇都是由用人单位负责。实际上退休职工也属于单位负责管理的范围，当时没有社会化管理一说。

所以，对于人们的感觉上依然是由用人单位按月发放待遇，而且很多单位的退休职工待遇，都是跟在职职工的待遇一起发放。一些人也习惯地将退休费称之为退休工资。

实施养老保险制度以后，我们建立了养老保险基金，退休人员领取的待遇实际上变为了养老保险，基金发放一般应当称之“养老金”。

实际上，对于已经退休的老人来说，发放主体的改变不会有影响。有的老人实际上七八十年代就已经退休了，现在已经年逾百岁。特别是一些离休老人，年纪都已经八九十岁了，她们领离休费往往也几十年了。

我国的法定退休年龄是女工人50周岁、女干部55周岁、男性60周岁。实际上我们还有提前退休，还有退职等等。从事特殊工种满足相应年限的职工，女性45周岁、男性55周岁就可以退休，失去劳动能力是女性45周岁，男性50周岁可以退休。如果失去劳动能力不符合退休条件，还可以办理退职手续。

在90年代，一些改制的国有破产工业企业的职工，距离上述退休年龄不足5年的情况还可以提前退休。所以，过去确实也有人40多岁退休领退休金的情况。

我们的人均预期寿命呢？2015年达到了76.34岁，其中女性的平均预期寿命是79.43岁。

实际上，平均预期寿命指的是0岁新生儿在现有的生活和医疗条件下的寿命，未来改变相应的寿命也会改变。

而且大家都知道过去生活条件不好，人均预期寿命低，但是活到现在人员的预期寿命并不是以过去出生时的条件确定的，而是以现在的条件确定。

一般来说，现在已经五六十岁的老人预期寿命加上现在的寿命会远超现在0岁新生儿的预期寿命。

所以，像50岁退休的女性，平均能够领养老金至少30年以上。