五险是按什么标准交的？
作者： 昆明财税服务平台
社保五险，《社会保险法》中的规定是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
过去的时候，基本养老保险和基本医疗保险主要指的是职工养老和医疗保险，现在实际上又增加了城乡居民养老和医疗保险。
社会保险缴费的规则非常复杂，一般来说我们的缴纳的钱数等于缴费基数乘以缴费比例。
缴费基数的核定分两种方式。
如果是灵活就业人员等群体，是自由选择缴费基数。
如果是单位职工，由于相应的社保缴费是有用人单位和劳动者共同承担，缴费基数又分为职工缴费基数和单位缴费基数。
依据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知 》（劳社险中心函〔2006〕60号）规定，单位职工本来缴纳基本养老保险的缴费基数，原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%--300%的范围内进行核定。
本人的月平均工资，实际上是上年度本人工资总额的月均值。按照国家统计局的有关规定，主要包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。很多单位会给职工解释是基本工资或者到手工资之类的，实际上这是忽悠人的。工资总额是最全的应发工资。
另外，上年度及可以指上一个缴费年度，也可以指某一年。江苏、广东等一些地方的缴费年度一般是每年的7月1日至次年的6月30日。
社保缴费基数的上下限，每年各地都会公布，比如说上海市2021年的基本养老保险缴费基数上限为31014元，下限为5975元。如果我们工资每月是5万元，高于缴费基数上限，那么也只能按照上限来缴纳养老保险。
实际上，在很多地方养老和医疗保险的缴费基数上下限和缴费规则是不一样的，毕竟养老保险目前是省级统筹，而医疗是地方统筹。比如说东莞市的基本医疗保险缴费基数是统一为5825元，这是东莞市上年度职工月平均工资。
另外，像单位的缴费基数也有的地区是直接按照单位工资总额来核定缴费基数，不是将所有职工的缴费基数之和来核定。
至于社会保险的具体缴费比例，目前养老保险个人统一为缴费基数的8%，单位承担16%。不过，广东和浙江单位承担比例是14%。
不过随着时间的推移，我们的社会保险征缴工作已经逐渐移缴税务部门，也会越来越规范的。
