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中小微企业在吸引人才方面确实是具有短板，与知名的大企业比起来确实力不从心。但寸有所长，尺有所短，只要中小微企业发挥好自己的优势，规避掉自己的劣势，也能寻找到适合的人才。

【发挥自身优势吸纳人才】

① 中小微企业的优势

第一，管理灵活，可以让员工工作时不受到那么多制度的约束。

第二，工作全面，一个人可以承担几项工作，方便个人的学习与职业的成长。

第三，老板对话，可以有利于企业文化的打造，包括老板对员工的关怀。

② 寻找适合公司的人员

小公司要放弃寻找牛人和那些优秀的人，也不是一从世界500强和大企业挖人。应该寻找那些干活踏实、潜力较大，当下生存状态不佳的人。

【蜗牛观点】

小企业难以招到合适的人，

不是因为自己小，

而是自己糟糕（规避了优势，发挥了劣势。），如短视、苛刻、不太重视员工权益。