面试三面的时候被告知面试官出差了推迟面试半个月,什么意思?
作者: 昆明财税服务平台
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正常的情况来看,企业这种告知应该是正确的,并非是其他的搪塞或淘汰之借口。此事的关注点不是此事是否真实,而是要注意这种变化所带来的不确定性。
①招聘及时性。就算是长时间招聘的一个岗位,也是因为一些主客观原因造成的,因此招聘一个人的周期是很短暂的。一个招聘环节太长就容易出现突变,不知道惹出什么幺蛾子来。
②工作可选性。没有人会持续的寻找工作,都是在一定阶段内寻找到工作,然后去上岗。正常情况下每个人也不会选择面试一家企业。当有多种选择的时候,时间因素就成为一个变数。会导致当事人选择其他的企业。
③认知变化性。对一个人的评价在当时是合格的,但是随着时间的流逝可能会发生认知偏差。往往也会出现企业对岗位的需求发生变化,比如有更合适的人选或暂时认为不需要招聘这个岗位。那么就会导致此时变黄。
时间所带来的不确定性,才是这件事情最大的杀手。蜗牛观点:
建议做两手准备,一手继续寻找新的工作,另一手及时与公司联系问询进展。
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