90后该如何升职加薪？
时间：2021-12-23 03:50 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
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职业发展具有规律性与实践性，符合事情发展的必然规律，至于90后这个层面来说，升职加薪也是必要的，但也有自身的逻辑与特点。针对90后的现状，蜗牛君提出如下观点。
① 聚焦你的专业其实大部分工作的人都是打酱油。之所以这样说的原因，是对本职工作掌握的精度，深度和力度都不够。自己能干的工作很多人都可以改，那么就不能出类拔萃，自然难以获得升职与加薪水的机会。一定要聚焦自己的专业，别人没有的你要有，别人有的你要更精进。
② 付出超常努力这个世上没有所谓什么捷径，即使存在也是熟能生巧罢了。笨鸟先飞并不是奇迹，而是常态，勤能补拙就是最好的说明。努力在农历，勤奋在勤奋。一个人的勤奋不在工作中而在八小时之外，所以应该时时处处事事努力学习和提升。
③ 跟对未来领导凡是成功的人，除了自身的能力，绝大部分都是因为跟对了人。一个领导的能力是你的十倍百倍，因此跟对人做对事，自己才会有机会发展。试想，跟着一个无能的领导，领导自身都难以发展，那么下属会有前途吗？
【蜗牛总结】① 专业要精进
② 永远要努力
③ 跟对好领导
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