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毕业头三年,最应该刻意练习的职场技能是什么?

时间:2021-12-23 03:50 浏览:

 

作者:  昆明财税服务平台

文|小蜗牛 民企集团首席人事官

正文:字数2000,约需三分钟


感谢邀请!

这个问题非常有价值,因为很多人就毁在了工作的前三年。中国有句古话,三岁看大,七岁看老,同样从一个人职业前三年,可以基本推测未来一生的成就。

初入职场如同一张白纸,这是优势同时也是劣势,因为有可能在这张洁白无瑕的白纸上画上很多污点,并最终沉淀成自己的恶习。如果不想画上污点,而是亮点,就一定要在这块庄稼地上种上庄稼,防止被杂草丛生所占。前三年需要培养自己哪些能力?需要注意哪些事项?是对人一生职业影响极其关键的一个时段。

蜗牛君人力资源从业15年,招聘面试过大量的人才,也见证了很多人的成功与失败,今天借助这个问题,浅谈个人的想法,希望能为初入职场的人士提供一些帮助与参考。

【一】工作习惯

一个农民师傅,一个在校的大学生,一个工作十年的经理,当三个人站在你面前的时候,可以很容易辨认出他们的身份,为什么?这就是自己的职场习惯。

工作中讲究的往往不是最优,而是最适合!所以,作为一个职场人士必须形成好的工作习惯。习惯来自于工作实践,对于任何一个未踏入职场的人来说,这种习惯更多的是以往的生活习性,而职场需要的是职业化习惯,这些工作习惯包括以下几项通用但又核心的素质:

① 时间管理

计划与目标的制定,是推动重大及复杂项目的必需的一种素质(能力),缺乏这种能力的人只能是一个简单的执行者,永远无法上位。

② 执行力

执行力不简单是一种工作效率和担当,更是获得领导重视的一种人际素质。

③ 注意细节

细节决定成败,这些事情放到工作上非常之关键。所谓万丈高楼平地起,千里之堤、毁于蚁穴,都是讲述细节对成败的影响。

④ 协同

工作与生活最大的区别,就是工作是一个群体协同的场合,因此学会与人合作,是必备的一种素质。

【二】学会聊天

在工作中我们会遇到很多的人与事,其实大部分的事也可以归结到人,所谓没有有问题的事、只存在有问题的人,这句话就代表着人在职场中的关键地位。

上中有很多能力不错,也能干成事的人,但是因为人际关系特别差而导致自己被孤立,更不要谈升职与加薪,这也造成了一批所谓的怀才不遇的失落者。

工作中人既然是主题,那么人和人之间最关键的要素就是沟通。沟通是管理的核心,同时也是一门博大精深的学问与工作智慧,这里不提沟通,是不想给初入职场的人士带来压力,而是用另外一句更通俗的话来解释,叫做学会聊天。

当然这个聊天不是瞎聊,而是学会与上级领导、部门同事说话。能够说一口让别人喜欢的话、能够让别人愿意听你说、能够让相关人听明白你说的话,这已经很了不起。举个反面的例子:工作中人与人之间的误会,往往不是因为具体的事件,而是在沟通的时候因为言语的问题而产生误解,甚至对立直至造成世仇。那些一句话就把别人噎死或呛死的人,始终没有朋友,始终在职场难有生存空间。


【三】看惯职场

宁为玉碎不为瓦全,表现的是一种英雄气概,但在中国职场智慧中,还有一句话更值得人们反思与警示:不折易碎!弹簧硬过头就失去了弹性,也就失去了自身的价值。

必须清醒地明白,职场一定是一个很明理息息相关的场所。公司为了发展必须追求利润。同事为了生存必须获得利益,但是职场的资源是有限的,每个人都在谋求自己利益的最大化,这中间就会出现竞争,更多的时候是恶性的竞争,如勾心斗角,尔虞我诈等等。

组织中管理,时刻在试图解决这个问题,包括公平问题,效率问题,利益问题,文化问题。也不得不承认,直到今天这些问题,依然是管理界的难点和痛点。这就意味着,每一个职场人士都会被笼罩到这种氛围中,于是就诞生了很多的无奈与痛苦。对于初入只长不超过三年的人士来说,获得强大的能力和超人的智慧是不现实的,但是获得一种看惯职场阴暗面的视角与思维,却是极其关键的。

拥有这种思维与心态不是妥协,而是一种积极的妥协,正如联想集团创始人柳传志先生所说:如果想改变一个组织,就要先融入这个组织,才有机会改变这个组织。在职场初期,如果不能塑造出这种思维和心态,基本上注定以后的30年,都是老好人烂好人的命运。

【四】学会学习

大学最大的价值是什么?除了塑造人们的灵魂之外,蜗牛君认为就是培养学生的学习能力,而不是学到了多少专业知识。真正的学习状态是活到老学到老,这是我们中华民族的智慧,也是现实中的一种生存之道。

但凡那些聪明绝顶之人,只要缺乏后天的继续学习,其才华也会逐步淡然,最后职场暗淡。即使是那些资质一般的人,只要后天不断的去学习,依然可以成为职场上的精英,甚至成为出类拔萃的成功人士。

无论聚焦于自己的专业,还是干出惊天动地的大成绩。这一切都源于自身的实力,而实力的出现并非一日而成,一定是通过常年的积累历练出来的。这种力量包括积极学习和工作中提升,而工作历练与提升就是最好的一种学习方式。

其实看一个人的学习能力,就可以看到他的未来高度。

【蜗牛观点】

职业前三年是打基础的时候,这不是一般基础,而是基础中的根基,是职业大厦的地基。

这个阶段追求的不是速度、也不是收入与地位,而是方向与根基,又是专业与素质。这些最终确定了,你最终建立起来的是一间砖瓦房?还是一栋高楼大厦!

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