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工作中最怕与领导有问题，你和同事有别扭，也不能和领导闹心，你遇到这种情况会使你的处境比较惨一点。

正常情况下，以下方式试试，看是否有用。

沟通不是说谁向谁认错，正常的情况下，应该对领导的一些做法你不是很清楚，所以通过和她的沟通之后，了解了领导所思所想，这个时候就可以化解很多对他的不满。

如果无法化解这种情况，那就只能忍受了，忍着你改变或领导改变。正常情况下，一个人遇到好的领导概率是很小的，大部分人对领导都不是特别满意，所以这种事情也属于常态。

跳槽有很大的风险，有时候调岗是比较好的方式。今天你可以调过去，同样在以后的时光中也可以调回来。这种方式是最安全、最具有弹性的。

听话出活是下属的基本职业素养，尽量减少因个人感受来对领导的不满。