【小调查】你遇到过职场性骚扰吗?
作者: 昆明财税服务平台
遇到,并且是个人亲自处理的。
这是一个真实的事情,但并不是发生在自己身上,只是有蜗牛君来处理这样的一件事。
有一天晚上下班,公司一位女员工过来找我,其实我并不认识对方。这位女员工对我说明天他就要离职了,但是在离开公司之前想向我说明一件事情,因为蜗牛君是公司的人力资源负责人。听到他这样一说,我预感到不妙,肯定有什么不好的事情发生。
对方告诉我:她的经理多次性骚扰,最后迫于无奈只能辞职逃避。我感到有点好奇,为什么不提前来投诉他?对方说:因为这是公司的老干部,和大老板关系很好,可谓是位高权重 觉得投诉的风险很大,不如自己离职,而且在这家工厂干了很多年也很累了,想回去自己创业。
当然,最终的结局是这位女员工离职,但老板对经理只是进行了很轻度的处理。面对职场性骚扰,更多的在于预防。
【1】不要有暗示行为有些颜值很高的女员工,在穿着打扮和一些日常行为中表现的比较开放或过于奔放,这就很容易成为部分人的潜规则对象,从而引狼入室。
【2】及时拒绝潜行为一旦出现他人的暗示,当事人要第一时间拒绝,或是及时给予对方警示,以打消对方进一步的想法。
【3】及时投诉或报警一旦出现不好控制的行为,应及时投诉或报警,绝对不要担心自己的隐私,而便宜了这一群色狼。
【职场观点】工作场合不仅是个名利场,同时也是一个情感场,林子大了什么鸟儿都有。不乏一些品德有瑕疵之类,借助权力来实现个人的欲望。时刻自律,及时自保是职场人士的一门必修课。