申请辞职有的需要等30天后才能离职，有的可以立刻办理。有什么区别？
时间：2021-12-23 03:50 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
劳动法的规定：正式员工离职需要提前一个月向公司申请，试用期员工离职需要提前三天向公司申请。
如果公司愿意，你随时都可以离开，为什么劳动法做这种规定的主要是考虑到工作的安全和传承性。
①企业招人周期公司招聘一个人时间成本很大，一定会花费一定的时间，所以在一个员工离职之前，一定提前告诉公司，让公司提前做好招聘。
②工作对接准备员工离开之后，这个岗位的工作需要有人来对接。而工作的对接需要一定的时间，特别有些复杂的工作，可能一个月还不行。
③双方过渡时间无论员工加盟一家企业还是离开一家公司，都会对企业带来影响。面对这种突然分手的情况，应提前告知公司，让公司也有所准备，给双方一个过渡时间。
【人力资源视角】蜗牛君在这里提醒各位职场人士：如果一个人离职，没有提前一个月强行自我离职。这个时候，公司可以根据对企业造成的损失，可以起诉员工的。
所以大家一定要站好最后一班岗。
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