绩效考核是如何招致有些员工厌恶的？
时间：2021-12-23 03:50 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
绩效考核是把双刃剑，有这样几个心理特征：
1、人人都不愿意被考核，因为会暴露自己缺点
2、人人都不愿意被考核，因为不太愿接受批评
3、人人都不愿意被考核，因为不太相信很公平
4、人人都不愿意被考核，因为是个人利益减少
再加上设计本身的问题，个人投入精力的问题，就更不愿意玩了。
绩效能否实施的关键除了系统本身，就是干部问题。
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