面试完三天了,没给回消息,要不要发邮件问一下?
作者: 昆明财税服务平台
HR来了。
别说发邮件问了,你打电话,发短信,发微信,都可以。
有人说,HR手里有你的联系方式,不用问。但这其实是不对的。在求职过程中主动积极是应该的,问一下又何妨。
HR确实没有大家想的那么高大上。对于招聘HR来说,我们就是架起了一栋求职者和业务部门之间的桥梁而已。HR也有招聘压力,他和你希望是希望最后达成一致,把人招到位的。
你完全可以这么想:你们这工作效率太低了,怎么三天了还没有反馈,你们再不联系我我可去别家应聘了。当然,正式沟通的时候还是要保持谦和的,因为谁都会有特殊情况,可能忘了通知你了,忘了安排下一步的面试了,也或者压根没通过。
不管怎么样,问一下又不打紧。但是,不要表现出特别热切要加入的样子,好像你们不招的话,就没别的机会了。否则,你一旦通过面试,谈薪将毫无优势。
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