实际待遇与招聘广告所述不符，这是普遍正常的社会现象吗？
时间：2021-12-18 00:28 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
招聘广告是为了吸引候选人应聘，有可能会适当夸大薪酬，但一般情况下是以薪酬范围的形式来体现的。比如招聘广告上写4000-8000元/月，实际上可能就4000元/月。
但到了入职以后才发现事实际待遇低于招聘广告待遇的还是比较少的。因为招聘中最重要的一个环节就是沟通薪酬，俗称谈薪，双方确定好了才会发放录用通知，而且在录用通知上注明试用期及转正后的薪资水平。
我还见过更正规的公司offer，不仅标注了详细的薪资结构以及绩效部分在何种情况下可以拿多少，还将税后薪酬数字列了出来。实在是良心企业了。
不过说回题主的问题。感觉题主不光抱怨实际工资比招聘广告低，最重要的是比招聘广告还低。幼教行业的薪资真的是和付出很不对等，但行业普遍如此，你又没有办法。
建议你还是多多加强自身的学习和进修，你才20岁，目前这段工作，就当做历练吧，还是多想想以后怎么发展。
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