如果把公司设立在二线城市，并整体开出一线城市的工资，能招到人才吗？
时间：2021-12-18 00:28 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
我比较抱怀疑的态度，回不回家乡，真的不仅仅是钱的问题。那么除了钱，二线城市还缺啥？
第一点，产业集中优势，而这一点是最为致命的。假设你在上海赚40万，集成电路行业，青岛一家公司给你开出了同样的薪酬，而你是山东人，你回不回？如果回去，你的专业方向决定了，你这辈子别想换第二家公司了，想跳槽都没别的地方。如果干的不开心了，就不只是换工作了，而是又要换城市，说不定，只能再回到原来离开的城市。
第二点，大城市所特有的教育资源及其他便利。只说一点，教育。众所周知山东学子高考的拼杀有多么惨烈，如果能让孩子在上海北京接受教育参加高考，为什么要到二线城市拼努力？一线城市和二线城市有时候是高考分数一百多分的差距。
第三点，户口的价值。北京上海户口多难获得不用说大家也知道了，如果已经获得一线城市户口，其含金量往往让人下不了决心放弃。而一般能力强的，都能获得户口。我高中同学去北京上海上学的几乎全留北京上海了。
所以，总结一句话，二线城市能够从一线城市吸引到的，大多数是没有获得一线城市户口的人，而且，其所在行业在二线城市同样有产业集中优势才行。否则的话，人才不会来的，给多少钱都不来。
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