公司总经理是否有必要纳入绩效管理体系？
时间：2021-12-18 00:28 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
有没有必要是一回事，能不能是另一回事了。
你说如果董事长和总经理是一个人，公司就是总经理他自己的，作为HR你去跟老板说，我觉得绩效考评体系里也要给您设置一下KPI，考核不好您少拿点工资，老板不把你炒了才怪！
所以把总经理纳入绩效管理体系的前提是公司所有权和经营权分离，建立了完善的职业经理人制度，总经理干的不好同样可以被炒鱿鱼，同样可以降工资。
比如一个集团公司下属几十家公司的总经理，都是有经营和业绩压力的，好不好免职，干得好奖金发到手软。
再比如一个小老板白手起家创办了个公司，规模几百人，他在实行绩效管理改革的时候他自己就没有必要纳入考核体系了。
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