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公司总经理是否有必要纳入绩效管理体系?

时间:2021-12-18 00:28 浏览:

 

作者:  昆明财税服务平台

有没有必要是一回事,能不能是另一回事了。

你说如果董事长和总经理是一个人,公司就是总经理他自己的,作为HR你去跟老板说,我觉得绩效考评体系里也要给您设置一下KPI,考核不好您少拿点工资,老板不把你炒了才怪!

所以把总经理纳入绩效管理体系的前提是公司所有权和经营权分离,建立了完善的职业经理人制度,总经理干的不好同样可以被炒鱿鱼,同样可以降工资。

比如一个集团公司下属几十家公司的总经理,都是有经营和业绩压力的,好不好免职,干得好奖金发到手软。

再比如一个小老板白手起家创办了个公司,规模几百人,他在实行绩效管理改革的时候他自己就没有必要纳入考核体系了。

文章来源:网站整理

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