那些没做到管理岗位，从事行政或者人力资源工作的80后和70后，后来又从事什么职业了？
时间：2021-12-18 00:28 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
在我们公司的情况是，你可以一直做主管岗位啊！
我们有个大姐还是79年的呢，属于比较放飞自我型的，其实和她讨论问题会发现她其实脑子转的很快，思路也特别清楚。但是她就没有当领导的意愿，曾经一度干着专员的岗位也乐呵呵的。
前几天我调动了一个人，她说，你把我也调过去吧，我说用不起啊！她迅速又说，那我可以去做项目管理，反正我也不想干人资了！我说要不你来干我这个岗位吧，你把我调走。
其实HR做个六七年挺容易出现职业倦怠的现象的。HR天天考虑怎么激励员工，关心员工的思想动态，但没有人关注HR是不是被很好地激励了。而且HR接触了太多的信息，大部分还都是负面的。说白了就是“你知道的太多了”，所以不开森啊！
所以HR有一个好心态特别重要，还得会自我调解，忍功一流。
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