签定劳动合同时该注意些什么？
时间：2021-12-18 00:28 浏览：
次
作者： 昆明财税服务平台
一直以来我都在大公司，相对规范很多，而且劳动合同都是标准文本，没什么好讨价还价的，所以我以及大多数同事基本就是闭眼签的，文本内容看都不看的。
但后来我发现其实有很多小公司会在劳动合同中或者随着劳动合同一起，和员工签订不平等的权利义务关系。
请看下面这个例子，大概是上个月看到某家小私企和员工补签的保密协议：
每发现一次违反保密义务的，违约金50万！这是把员工绑死了赚钱啊！要么你老老实实别离职，只要离职这个协议整死你！
这种严重不平等的保密协议员工一定不要签！员工特别容易犯的一个错误就是给自己找理由说“大家都签，我不好搞特殊化”，就是没有一个人敢于争取自己的权利！
另外说一句题外话，就是每个人在职场都应该培养自己成为任何时候都敢提出辞职的人。无论是建立人脉，还是修炼自己的技能，这样才能挺直腰杆，成为职场自由人。
文章来源:网站整理
- 上一篇：不想给别人自己的电话号码，要怎么回绝？
- 下一篇：你面试时最奇葩的经历是什么？
分享到：
