人事部做背景调查会很严格吗?
作者: 昆明财税服务平台
作为企业方的HR回答一下这个问题,我们公司基本是不用外部专业的背景调查公司的,费用太高。所以基本大部分的背景调查都是由HR自己来做的,效果应该算是很一般吧。
我们有一个标准的背景调查表格,需要了解哪些信息都是固定的,甚至问哪些问题也是固定的,被调查人说什么就记录一下,只要和面试情况没有大的出入基本也就通过了。所以我们公司的背景调查还是很容易通过的,找了同事顶替领导这种是不太容易识别的。
不过我们的候选人倒没太有必要说谎,因为我们的要求很松的,入职前可以不背调领导,只背调同事也可以。
我们公司还算比较大、管理比较正规的公司了,可以想见大多数的公司,我估计至少得有95%以上的公司在背景调查这块不会做的非常严格,也不会请专门的背景调查公司来做的。
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