目前行业背景下，男生在互联网公司是做HR前景好还是做运营发展好？
时间：2021-12-18 00:28 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
做运营，不要做HR，来自一个HR的泣血忠告。
首先运营部门离公司经营更近，工作成就感更强。按功能分类，HR部门叫职能部门，运营部门叫业务部门。HR部门不直接创造利润，不直接产生效益，所以地位就可想而知了。
运营部门是直接业务部门，是直接创造价值的部门。在运营部门工作成就感更强。
其次HR发展通道相对更窄，薪资水平低。很少有HR能够做到公司经营层岗位上的，我所在的集团公司就见到了一位从HR走到经营层的，简直可以用凤毛麟角来形容。
这与HR这个职业在国内的发展水平也有关系，企业普遍对HR不够重视。
另外HR的薪资待遇相对而言比较低，该职业的整体水平就是如此。
最后运营是新兴互联网行业的新兴职责，发展前景很好。各类分析报告显示运营人才市场需求量大，是市场紧缺人才。
总而言之，如果有选择，一定不要投身HR，一定要选运营啊亲！
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