产假结束后，大家回到公司后还是在原岗位吗？有没有给你调岗或者降职的情况？
时间：2021-12-18 00:28 浏览：
次
作者： 昆明财税服务平台
我产假之前是做招聘工作的，其实虽然我招聘做的不错，但内心是有点厌倦了做招聘的，所以产假对我来说是个很好的可以调岗的机会。
产假前我给自己预备了一个很好的接班人，亲手从实习生开始带出来的，结果导向，选择性强，为人正直，到我休产假的时候已经基本带出来了，于是把工作交接给她（当然不是全部），欢快得休假生娃去了，她也很高兴自己可以独立承担工作了，因为对她来说这是个很好的快速成长的机会。
产假快结束的时候我就在想我回去做什么，恰好有一个我还没做过的人资板块缺人，领导安排，我就去做了。没有降薪降职，反而薪资还涨了一点。
过了一个月，领导又安排我去集团内一家小公司做人事经理，我比较随遇而安，再说还是升职，为什么不去呢？于是又欢快地去了。
对我们这种女生多的部门，怀孕生娃实在太正常了，只要及时给自己找好“备胎”，去生就是了。我没有担心自己回来后没有岗位或者降薪降职，一个是因为我们公司规模大，此处不留爷自有留爷处，另一个是我有自信领导留我还来不及呢，怎么会不给我岗位。
不过对于小公司，那就要提前规划好了，小公司一个萝卜一个坑，你休产假这个坑就被别人占了。比如我有个朋友最近还有两个月就生了，她和领导一块商量给自己招个实习生，在她休产假期间一部分工作领导和同事承担，一部分事务性工作由实习生顶小半年，等她回来实习生就可以光荣下岗了。
文章来源:网站整理
分享到：
