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这并不是一个特别难抉择的选择，关键是要衡量和判断公司组织的这次端午节旅游对你事业发展有多大的价值。很多时候我们对一件事情做错了反应其实主要原因在于缺乏应有的觉悟，做出了错误的判断。

比如我们设定一下，如果你们公司这次端午节活动是公司骨干员工和中层才能参加的团建活动，不管你认为有没有效果，公司高层是很重视这次团建活动的。而且，没有对员工明说的是，在团建活动中领导会选拔表现优秀的员工加以培养和提升。

你说你去不去？

如果你把这样一次团建旅游只当成公司一项普通的福利对待，觉得可以不去，还不如陪老婆孩子去，那可能你就丧失了一次露脸的机会，更严重的是，在领导心中留下不服从组织安排的印象。

如果你和领导关系不错，深得领导重视，你可以先探探领导口风，再决定去不去。还有就是，如果大部分员工都参加，最好你也不要做那个特殊情况了。

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