刚过了实习期转正的下属四处考公，工作推诿应付，怎么办？
时间：2021-12-18 00:28 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
这种人不赶紧开掉等着他考上公务员再把你“开掉”吗？
虽说他主动离职你不需要付补偿金，你把他开掉要付补偿金，但也比占着茅坑不拉屎强啊！
这么说吧，实习期刚转正，按常规情况要么三个月实习生，要么六个月实习生，也就是多付一两个月工资的事儿，给他，让他全身心考公去！
重新招人，幸运的话找到一个离职状态的，立马到岗，两天交接完工作，不就把人换掉了吗？成功止损。
你如果就不想支付他这一两个月工资的补偿金，那也简单，请假考公时明确不允许，如果私自去算旷工，旷工三天开除！前提是你们公司有明确的这种规章制度而且他签字确认过（如劳动手册管理办法之类）。
考公的人你不要想着感化他，那观念和思想是根深蒂固的，不可能因为你三言两语就不考了的。企业不是做慈善，该出手时就出手，就酱。
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