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县政府办的领导一般是这样的，主任是正科，副主任是副科。当然，有时候也不一定。比如我们县的县长的秘书，他是政府办副主任，享受的是正科级级别。主任和副主任同时是正科，但他们的级别又不一样，主任领的是职级是一级主任科员的工资，副主任领的是二级主任科员的工资。现在职级与职务并行，就是这样子。其他的副主任，都是副科，有的是四级主任科员，有的是三级主任科员。

乡镇副书记现在都是正科。现在乡镇副书记同时兼任乡镇人大主任，所以他们的职务职级都是正科，但是一般领的工资是二级主任科员的工资。我有一朋友，已经在乡镇当了12年的副书记了，换了两个乡镇，看来扶贫工作完成后，可以调回县城了。

县政府办副主任一是某个县长、副县长的秘书，县长、副县长分管的部门，都是由他们联系的，所以他们的人脉很广，有些甚至权力比局长还大，“县官不如现管”，说的就是这种情况。他们服务领导，是向上服务的，领导满意主提拔他们当领导。

乡镇副书记的对象是往村里去的，是往基层去的。虽然级别是正科，但是他们所做的工，都是基层的工。

县政府副主任，如果年轻，未来就是到乡镇当乡镇长或乡镇书记，很少下去当副书记的。如果是当副书记，也是过渡的，代理几天，就转正了。

如果你是在乡镇从副乡镇长到副书记，那么，你可能很难再次获得提拔了。因为，在乡镇里，副书记是第三把手，很难出成绩。所有的成绩，都是书记、乡镇长的，这一点，在过职场的人都懂。

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