单位领导什么活都让你干，什么先进、优秀都没你的，你该怎么办？
作者： 昆明财税服务平台
我们单位的小伟，见人总是抱怨，总是愤愤不平地说：单位领导什么活都让他干，但是什么先进、优秀都没有他的份，提拔更是轮不到他！
我是单位的领导，我听到多次了，对他这种林祥嫂式的唠唠叨叨十分讨厌，但又不好意思直接怼他。
有一次，我又听到他和别人说起这种话，实在气不过，我就问他：“小伟，我家的老母猪怀孕了，这事也是你干的？！”
他红着脸说：“不是啊！”
“不是？你不是说，领导什么活都让你干吗？！”我说。
“唰”的一下子，他的脸红到了脖子根底下。
单位里有这种人，本事不大脾气大，贡献不多牢骚多，这种人最让人讨厌了！
题主，你确定，单位领导什么活都让你干？！他家今晚的事也都是你干的？！
讲话不能讲得太绝对。什么活都让你干，这是不可能的事。
另外，干事和先进、优秀、提拔是两回事。
我们单位里的一位工人，天天第一个到单位上班，打扫卫生，烧开水，抹桌子等。大热天的，我们坐在单位的空调房里，而她却在单位的院子里除草。
她的忙，在我们单位里绝对是第一名的。
但是每年的年底，她都评不上先进、优秀，我也没有给她先进和优秀。
什么是先进？首先你得是D员，其次你必须思想先进，其三是有先锋模范带头作用，对吧？
我妈辛辛苦苦，养大四个儿子，并把他们都培养成大学生，但是我妈从来没有评上优秀过。
什么是优秀？我们单位，有一个人什么活都干，工作量最大，但是从来没有一件工作干得出彩过，所以他也从来没有得过优秀。
提拔，就和瞎忙活更扯不上关系了。
我们单位的小康，年年先进，年年优秀，但是提拔总是轮不到他。为什么？年纪大了！超过了提拔的年龄。现在提拔干部，需要年轻化。另外，小康业务行，但是领导力不行啊！提拔当领导，需要的是你的领导能力，带领团队的能力，而不是你业务能力！
所以，题主，针对你提出的问题，我回答如下：
- 希望你明确一件事情：在你们单位，领导不可能什么活都让你干。那他的领导工作他让你干了吗？其他同事的工作，他让你干了吗？
- 你工作多，并不等于你就是先进，就是优秀。首先，先进指的是党员，是起到先锋模范作用的，你工作量大，并不代表你就起到先锋模范作用。优秀指的是在业务上的突出能力和贡献。你工作量大，什么都干，并不一定优秀。
- 你应该怎么办？一是认清自己，认清事实；二是调整心态，人生的根本目的是什么，工作的目的是什么，要搞清楚。你工作，就是为了谋一份职业，谋一份工资，养活自己，而不是为了先进和优秀而来工作的。
我是犁子，职场精英培训师，说得不对的地方，敬请见谅。
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