公司厂长要走了，然后老板把厂长负责的行政人事的工作交给我做，给我一个月涨200块钱，你们感觉怎么样？
作者： 昆明财税服务平台
1992年，我在某糖厂工作，刚开始的时候是在微机室，后来我们的编程任务完成了，由于工作完成出色，成绩突出，厂长安排我进人事科当科长，相当于题主现在所从事的行政人事工作。
我在人事科工作，过得可滋润了！有人为了能获得更轻松的工作岗位，他会请我吃饭。我的车坏了，他会帮我推出去修了，回来后他还会告诉我，是他一个朋友修的，免费！我感激于他帮你，就把他调到一个工作轻松工资又高的岗位上去了！
我们厂办的美女想调换岗位，她也得找我。
她娇滴滴对我说，她怀孕了。
我说那可不是我干的哦！
她说：“人家不是这个意思的嘛！我怀孕了，在办公室里整天接触电脑，对宝贝不利。”
于是我帮她换了一个不接触电脑的工作岗位。
有人家里有事，想找我请假，希望多请假几天，还得请我吃个饭什么的才行。
各个部门平时上班的考核，目标任务的完成情况等，也都由我们来考核。这个权力就更厉害了，直接和各个工人的利益挂钩，和他们的年底奖金挂钩。
每年我们都招聘新人。招聘新人的时候，有谁想进入我们糖厂，就必须找我。当时，我们糖厂还是香饽饽，煤气灶还是个稀罕物的时候，我们厂就给每个职工发一套煤气炉。当时煤气炉还有入户，还凭票供应煤气。
所以，题主，我觉得，你应该毫不犹豫欣然接受这份工作。
为什么？
因为作为厂长，他就两大功能：一是管理用人，也就是行政人事权；二是资源支配权，也就是物资和财产的支配权。老板把厂长负责的人事行政工作交给了你，相当于你就是半个厂长了！
至于说他给你每个月涨了200元的工资，确实少了点，但是你不必纠结于此。为什么？因为一个人的成长，不仅仅是财富的获得，经验的获得更为重要！
你现在从事的是人事行政工作，可以说，这个岗位是阅人无数的岗位，是管理岗位。不知道之前你从事什么工作？一下子把你调到人事行政的岗位，你是对你极大的信任！
在行政人事管理岗位上，你将会了解更多的人性，知道如何激励人，如何防备人，如何调整人，这是能力上的获得。
另外，别看区区一个行政人事工作，更别小看只增加区区200元，这个岗位权力可大了！别小看了这个职位，更别在意那200块，就算不给你增加一分钱工资，你也要接受这个工作。
我是犁子，职场精英培训师。大家对此有什么看法请在评论区留言。
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