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我从事公务员工作十年，之后因为家庭原因就辞职出来了，我来谈谈我自己十年的公务员生涯，解读公务员生活到底是啥样的。

我工作的地方虽然是全国著名旅游城市，但其实也就是个七、八五线小城市，所以我主要以小城市公务员生活来进行讲述。

众所周知不管在哪里公务员考试都是竞争激烈，但相对而言小城市确实竞争要小上那么一点。有关系的人很多都会曲线救国，不参加大城市公务员竞争，而是直接来小城市考，考入后混上个2、3年直接就调走了。在公务员系统内部调动虽然也有难度，但远比直接在大城市考试竞争好得多。

但前提是要有过硬的条件，不然也没用，我就是例子，没有关系，想调走门都没有，只能选择辞职。小城市调小城市要好得多，我有同事就是同省其它小城市的，之后就直接平级调走了。

总有些人说考公务员要关系才行，其实现实是没关系也可以考公务员的。我参加过公务员面试考核工作，很多没有任何关系，有能力的人也都选拔进来了 ，所以没关系的人也大可不必有什么心理压力，有能力还是可以考入公务员队伍的。

但你说关系一点都没用？这到也不是，中国人到哪都讲个混脸熟，我这样说吧，像我们人事系统一些老同事家里的孩子和单位其他同事从小就熟悉，平时大家也都会见见面，吃吃饭。

面试的时候哪怕面试官是从各个单位抽调出来组成的，但也抵不住有些参考孩子从小就混在公务员系统内，大多与这些面试官熟悉，同等条件下，你们说哪个得分会高？尤其小城市这点更为突出，毕竟城市小，关系圈就那么大，谁还能不认识谁啊，大城市这点可能就行不通了。

当然这也得建立在竞争者能力相差不大的情况下，如果能力相差太大，那肯定也是不行的。我有个侄女具备这样的条件，她妈还是某公务员部门的老大，但她考了几次公务员还是没能考上，所以说只能有一点点作用，但不是关键性作用。

公务员也有一种“家庭传承”的感觉，意思就是如果你爸妈、亲戚都是公务员或者体制内的，孩子大概率也会是公务员或者在体制内工作，我身边的同事、同事孩子，包括我自己也是种情况。

但这不特指公务员啊，例如爸妈都是商人，那孩子也大概率会选择商人的道路，这是父母的影响，同样的道理。大城市可能这种情况少一点，小城市体现得多一些。

网上动不动就有人说公务员年入十多万，几十万，再加上各种隐形福利，好得不得了。作为一名曾经的小城市基层公务员，我听到这话也是和网友一样非常羡慕，可我真没见到这样待遇的。至少在我的小城市，我接触的普通小公务员没有这样的待遇。

我辞职得早，所以那个时候我每个月工资收入就3000多，扣除各种社保扣缴之后，到手2800多元 ，具体数据我不记得了，时间间隔太长了。那个时候我因为家庭原因，一放假就坐飞机回家，我算过帐，我拿的工资全部花费在机票上了，基本没啥剩余，相当于我离家远，赚的钱全在路费上，也没啥意思了，这也是我当时辞职的原因之一。

我们当时也有13薪，但第13个月工资真不是说我前面每个月工资拿到手是2800元，第13个月工资就是2800元。而是只拿岗位工资+基础工资，其它一些津贴是没有的，所以所谓的第13个月工资算下来是880元。

这个数字我就记得很清楚，因为一开始这个政策出来时，我也以为是之前拿多少，第13个月就发多少，没想到还有这种算法。

前些年过年过节没现在管控得严，还能发点东西，我就记得我们过中秋发有时发的是一袋柚子、油、月饼、米之类的，春节会发上100-200元不等的过节费或者购物卡，其它福利真的没了。

什么网上传的公务员发福利都是几万几万的，我不知道真假，我也没遇到过，也可能是城市、部门不一样。至少我知道的清水衙门的公务员部门，大家也就拿着死工资过日子，别想有啥其它更多福利。

不过我辞职后公务员到是涨了好几次工资，和我一个级别的同事现在工资也提高了不少，有些加上各类保险，也近万了。算不上特别高，但也比现在很多社会上打工人的工资高了。

公务员上班根据工种不同，工作内容也不一样。我曾经在的劳动仲裁部门，算是个窗口部门，每天要接待企业办理劳动合同备案工作，还有接收各类劳动仲裁申诉，然后开庭审理劳动仲裁案件。基本来说我们这个部门同事的工作大多是按部就班，职责分配下来，有人来办事就按规定接待办理。

有时候上级集中安排一些调研、检查工作，我们就根据工作内容配合完成，基本上这种大的检查工作一年会有1、2次。

公务员也同样需要进修，每年我们都会被派到省级部门进行专门的业务培训，更新业务知识，回去好遵照执行。

工作说忙到也不忙，反正有规则放着，照着做就行了。但偶尔遇到临时任务或者集中大检查事情比较多，大家还是会加班的，但这样的情况不是特别多，没啥加班费，从来不会有人去计较这个问题。毕竟有时候请假或者家里有事早走一点，也不会有人去计较你偶尔迟到或者早退了，大家都会互相包容一下。

不过公务员现在真不是以前说的上班看报喝茶，到点下班的年代了。每个人手上都有事要做，上班别想着看电影之类的，纪委随时会来偷摸查岗，被抓到就惨了。而且事情也多起来，没那么多时间摸鱼了。

当然这个是相比以前的公务员上班来说，如果要和企业996相比，公务员的工作相对来说还是要轻松的。

但凡国家的劳动政策，比如节假日、产假、婚假执行，公务员单位一定是会严格遵守的，不会出现你可以休息18天婚假，只让你休3天的场景。双休、小长假一定是会放的，只不过现在像春节、国庆这样长一点的假期会加一个值班制，每天都会有一个人到单位值班，大家都轮着来。

每年的公休假、探亲假不管时间多长，只会符合规定，你都是可以申请休假的。除非遇上一些特殊情况，不然大多数情况下都是可以完完全全不打折扣的享受到这些休假待遇，像我每年都是把探亲假休得足足的，也不会有人说啥。

现在但凡涉及一些为人处世之道，包括应酬、情商之类的知识，总会有人出来留言说这是教人钻营，是拍领导马屁，是负能量，好的不教就教这些，职场只要有能力就行，何必去搞这些东西。

但作为一个职场过来人，我说句真心话，这些知识真不是啥毒鸡汤，有些是真有用。就看你愿不愿意用，如何具体使用了。

我自己一开始是个职场小白，见到领导就发怵，有多远躲多远，从来不和领导同一桌，更不会去找领导汇报啥工作。但我一个人承担了我们局里某块业务工作4年，因为业务过硬，上级对应科室的领导很喜欢 ，但我就是没能提拔，上级科室领导其实也就是个上级部门的普通干部，也没啥提拔权。

后面我负责的这块业务单独成立了一个部门，因为我一个人负责了这块业务这么多年，事还得我做，所以我们部门就2个人，一个是空降过来的股长，一个就是我，估计是领导怕我心里有想法，给我任命了个副股长。为啥叫股呢？因为我们城市级别太低了，我们单位没资格成立科室，只能成立股室。

而上一个级别的才成能立科室，设立科长。有啥区别呢？能叫科长的人在待遇上是享受正科级待遇，而不管是股长还是副股长，都只是普通级别的公务员，待遇上和一般公务员没啥区别。

没想到才下了任命书没多久，我就递上辞职报告了，我不知道是不是局长觉得我打她脸，所以生气不理我了。反正按理公务员下属辞职，局长都会出面谈一下心，挽留一下的。但我们局长从头到尾就没出现过，派了个其它股室的同事随便在网上和我聊两句就当作谈心了。

其实我没提拔也怪不得别人，一是我对提拔没兴趣，我们那里提拔很多要去乡下锻炼几年，我内心是拒绝的。二是我缺少和领导打交道、沟通的能力，那时的我情商和应酬能力都相当得差，所以造成这样的结果。

我曾经开玩笑地和朋友说，如果把现在的我换回去重新混公务员，我肯定能混上去，我现在有这个自信，这也是因为我后面领悟了很多，人啊，总是在不断成长的。

所以如果你有心在这块混，有些应酬、为人处世技巧还是要了解一些的，尤其是刚出校门的大学生们，会有好处的。

其实公务员最看重的地方就是安稳和养老这两块，我说得是普通公务员，什么高级领导、实权领导之类的不在我这个探讨范围内，毕竟我自己没接触过，没有发言权。

公务员只要你考入了，不要犯什么严重的错误，就可以一辈子安稳到退休，该涨工资的时候也会随着大流一起涨，不会出现被克扣工资的情况。不过公务员也没那么安稳，毕竟啥事都要看人，至少我认识的前同事有3个犯事被免职了。

公务员还有个最好的地方就是退休后有保障，公务员退休工资都会比同级企业退休的人高一点。我小姨企业老工人，退休工资3000多，我妈公务员退休工资5000多，论工龄，我小姨工作时间还比我妈长一些。住院报销下来，我妈报的也会比小姨多，多了个公务员津贴。

因为公务员工作性质会和很多企业、单位打交道，有时候孩子入学、家人就医等各方面具体生活问题上都有可能得到一些消息或者关照，当然这个主要也是看个人本事了。

公务员工作，有优点也有缺点，普通基层公务员要一辈子安稳是没问题的，但想赚高工资可能性也不大。所以形成一个围城现象，外面的人想进去，里面的公务员想出来，但更多的是不敢。毕竟外面的世界确实没有城里安稳啊，这是事实。

对于基层普通公务员来说，在“城”里安稳妥当，收入谈不上多；“城”外危机多，压力大，但有很多机会更能实现你的个人价值，创造更多个人财富，就看自己愿意如何选择了。

可能会有人好奇我辞职出来后是啥感觉，我只能说感觉还不错，嘿嘿，至少我从来没后悔辞职出来，世界真的很大，人生也有很多种可能。

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