工作中，如果遇到女上司撩你，你会怎么办？
作者： 昆明财税服务平台
接下来【职入龙门】会详细介绍应对这类领导的“反抗”方法。希望大家仔细阅读，你一定会收获良多的。
很多新人对职场晋升的理解很单纯：
我们都要与领导保持良好合作关系，领导才会提拔自己，如果得罪领导就会失去工作机会……
为此，他们会特别在意领导对自己的态度，甚至分不清领导的真实意图。生怕自己哪里做的不好，让领导不高兴……为此，其中很多人会选择甘愿给领导做“跑腿兵”
如果给这种“职业焦虑”再增加一个“闭环”的条件：高薪、岗位竞争激烈、晋升通道狭窄且缓慢……（上级领导不退休、被提拔或转行等），下属升职基本无望
比如：国企“稀缺”的竞聘上岗，全国几万高学历人才“抢”一个职位。如此“拼”就是因为工资待遇高（即使不高也逐步上升，稳定）、五险一金交的足、补贴多、未来退休金高、医疗保障足等……
那么，这些“美好、诱人”的公司条件（其实很多都是国家给予的政策扶持），就成了很多领导“狐假虎威、以权谋私”的底气和障眼法。
他们最喜欢“狩猎”的下属有以下特征：专挑性格内向的职场新人、缺乏社会经验的“好学生”、家庭经济条件差渴求保住工作、挖空心思想升职加薪的人……
屡屡得手或“卡油”成功的关键在于：这些人即使脑子里装满法律知识也不敢表态说“不”！甚至拿法律武器保护自己。因为他们都害怕失去这个工作机会，他们觉得自己可以忍耐……
1、坚决对领导过分行为，坚决说：不；对总喜欢搞“擦边球”钻法律空子的领导，学会智慧说：不！
职场太过“胆大妄为”的“色”领导还是少数。多数都是和题主遇到的女领导一个类型：懂法、钻法律空子、打擦边球；能“卡”到就“卡”到了，如果下属反应很强烈，人家就换“目标”了。
这对于他们来说就是打发无聊时光、弱弱发泄内心欲望的“甜点”。根本没打算为了一个新人，搭上自己好不容易在单位经营的人脉和地位。
举例：职场最常见的“骚扰”方式---“狼外婆领导”在电脑旁指导你工作。
你坐着操作电脑讲解，女领导把头凑过来，故意贴贴脸、吹吹风，在耳边小声表达“肉麻”的话。还不时借点击鼠标故意触碰或抚摸你的手……
这种是众多职场小白最受不了的“无痕”骚扰。当你表现出不舒适感，“老奸巨猾”的她不是一副“大姐大”霸道做派，反倒借机把你给骂一通；就是装无辜的“失忆”状态，若无其事继续让你汇报。
总之，会让下属又气又恨又拿他们没办法。可以说，他们是懂法、想走法律擦边球的“老狐狸”！
【机智应对策略】当我们掌握这些“馋嘴卑鄙”的领导心理后，面对女领导的“骚扰”也就没什么可惧怕的！采用“迂回”策略对他们进行“拒绝”！
比如：还是刚才题主用电脑给领导讲解工作的事。知道女领导什么“德行”，你就早早准备好无线鼠标和键盘，以及电脑内容。请她坐下，你站起来保持一定距离直接操作就好了。你做几次这样拒绝的行为她就不会继续在你身上“发力”了。
千万别因为不好意思，像块木头一样“傻乎乎”坐在原地等着被“调戏”。
2、不给“色”领导制造任何“作妖”机会！
容易给她制造机会的环境：必须符合有近距离接触机会（特别是异性上下级关系）、封闭的办公室、车里、一起出差在外、单独出去吃饭、去酒吧、送她回家等条件。
所以，当女领导提出让你在以上环境里单独见面、接触时，你要给足她面子的同时智慧拒绝她。至于去办公室做单独汇报，随手把门开着，如果她执意要关闭，你就用手机录音取证，见势不妙马上离开！
容易让领导产生误会的语言或行为：把对方当知心姐姐或家长一样倾吐心声；对方暗示自己时不拒绝、默认；手机软件聊天内容……
这些幼稚的行为就在为这些“职场败类”壮胆，最后自己被“害”，怪不了别人，自己才是始作俑者！
3、与“色”领导过招，还要有一颗勇敢的心！
你以为他们说自己在单位“呼风唤雨、一手遮天”就真的能这样吗？他一样有惧怕的大领导、惧怕的派系、惧怕自己的“乌纱帽”被摘！
也许她今天的猖狂，源于背后有人“撑腰”，但如果她哪天没价值了，一样会因为昔日“作恶多端”而人人喊打。
这些“狼外婆领导”也怕自己的“龌龊”行为曝光（比如：手机取证在互联网曝光她）。
所以，当你勇敢拒绝时，她们肯定会害怕事情败露失去现在的一切！
【切记】在这种“龌龊”领导身边做事，凡事要留有证据。以防止她不得手而心生报复。你留的证据是关键时刻“自保”用，千万不要随便泄露。
4、用工作实力“打脸”色领导。让她不敢再“轻视”你。
如果题主非常喜欢这个单位和职位，也不要因一位“渣”领导轻言放弃！
要想不受他们制约和控制，我们就要成为解决单位或行业内“关键问题”的高手。当你的能力被单位或行业内都需要时，你的职业价值就被单位大领导赏识了。女领导就不是唯一决定你升职加薪的“条件”了。
甚至，你不喜欢这里，你也可以去国内任何一家你喜欢的企业，施展自己更大的才华！
这时，你还在乎那个女领导吗？她要是看到大领导都如此重视你，她不仅不敢“骚扰”你，反而巴结你都来不及！等时机成熟你也可以借别人之手“铲除”这个害人“妖精”。
这才是一种职场生存智慧。千万不要害怕忍耐或者负气离开，这些都是“愚蠢”的做法。
【总结】我们虽然无法阻止领导成为“狼外婆”，但我们也不能逆来顺受，做被吃掉的“小红帽！”在职场只有专业价值过硬、会用法律和常识保护自己的人，才能始终保持职场生存竞争力！
大家遇到“职场狼外婆骚扰”的困惑了吗？都是如何机智应对的！欢迎大家评论区分享！
----END----
关注【职入龙门】头条号：多角度剖析老板、领导、同事的小心机！诚意分享每精彩应对方案，帮助职场朋友们快人一步“跃过龙门”升职加薪、实现职业梦想。如果您喜欢我的回答，欢迎点赞、评论、转发。和朋友们一起成长，是我们最开心的动力！
文章来源:网站整理
