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家庭能让一个中年男人在职场卑微到什么程度?

时间:2021-12-11 03:50 浏览:

 

作者:  昆明财税服务平台

“职入龙门”观点:家庭幸福与否都不能成为男人在职场逃避现实的借口!所以,压根不存在受家庭影响会让男人卑微到什么程度的问题!如果总觉得自己卑微的人估计在什么家庭下都会种下‘不幸’的种子,这是耐挫力和价值观不同决定的未来!


一、想要走出困境要学会正确评估自己的能力!我们应该接受自己的平凡,但绝不能定性自己的卑微!这是让你深陷中年职业危机的致命原因。

题主用‘卑微’一词来强化中年职场男人的悲歌,我认为不妥!

因为卑微一词只适用于封建社会!那时老百姓确实是贵族眼中的蝼蚁!

但在法制健全、经济富庶的现代社会,只要你不自甘堕落,有的是机会让你改变命运!何谈卑微若微尘一说呢?更何况还是形容家庭顶梁柱的职场男性现状呢?

不可否认,很多男性朋友被中年职业危机闹得人心惶惶,但这个困境考验是无差别面向所有中年男性朋友的好不好!并不是命运偏要和你过不去!

为什么这么说?

因为每个人从参加工作到退休至少有30年的时间!这么长的时间跨度下,足够任何行业经历兴衰起伏变化了。同样每位职场人的身心状态也会经历兴衰起伏变化。

所以,在这么多不可预测的变数下,各家公司要想‘活得长久’就必须快速跟上市场变化需求,不断对员工提出更高、更强、更快的筛选条件!

举例:早在互联网不发达的年代,各单位的中年职业危机年龄基本集中在45-55岁之间爆发。少有因身体原因在40岁就提前内退或下岗的!
而互联网行业爆发后,革新了所有行业的发展速度,相应也提前了中年职业危机的筛选年龄!先是在互联网行业兴起了30-35岁裁员的潮流,其他行业也紧随其后,最终变成了各家公司公认的用人潜规则。

所以,中年职场人生存环境残酷根本不是今天的事情,已经盛行很多年了!

只是那个时候很多人还处于年轻气盛的阶段,不是认为自己到时候可以完全掌控局面,就是装看不见的得过且过,等到刀架脖子时再想办法……

这两种所谓‘对策’都是对自己未来不负责任的!如果你提前未雨绸缪,以个人力量很难抗衡公司的角色;如果你选择逃避现实,那为自己自暴自弃、不负责任找借口!

而题主的问题恰好属于后者!

我不认为家庭是导致职场人混不好的唯一原因!哪怕妻子孩子不省心、原生家庭畸形等生活困难,这些也只属于外部环境,真正原因是这位朋友缺乏情绪控制能力!是他自己不能更好的平衡工作和生活中的人际关系,才导致身心疲惫、所有人都与自己为敌!

你不自省反而还着急撇清自己,想干嘛?你是想彻底逃到出家避世吗?

出家是彻底舍弃贪婪人性灵魂的超脱!你连承担家庭和工作责任的勇气都没有,让你彻底放弃财富地位名誉等欲望,你恐怕也很难做到吧!

因为你如果能客观接受自己的平凡,根本不会那么痛苦!你如果能接受自己的懦弱和自卑,就不会急于把责任推卸给家庭!

可见题主年纪虽长了不少,却始终不懂得身为男人在家庭和工作中的使命是啥?

实话和你讲,家庭也好、工作也罢,这些都是督促你正确认识自己的外部环境!我们从出生到死亡都是在都在认清自己的不完美、接受自己的不完美!只有这样才能正确看待自己与强大对手之间的差距,努力在属于自己的位置上发挥价值,这才是我们始终能破解困境的终极武器!

现在还只是中年职业危机,当老龄化社会来临后,80后职场人都要在65岁以后退休,咱们经历最多的可能是更残酷的老年职业危机!到那时,即使再年迈都要活出25岁职场人的样子,这样才能有资格继续在职场打拼!

所以,中年职场危机只是大家对抗更残酷职场环境变化的演习而已!

二、耐挫力和情绪管理才是改变命运的核心武器之一。

很多人在亲身经历中年职业危机的残酷后,第一个想法就是推卸责任!什么家庭呀、公司、渣领导呀都是让自己陷入困境的元凶,仿佛只有这样才能避免亲朋好友质疑自己的能力!

可是,虽然亲朋好友对自己推卸责任的话表示理解和同情,但这种话说多了自己都会心虚!毕竟自己强行粉饰的坚强和美好都是假象,自己根本没有抵抗环境突变的能力!哪怕自己被现实拍醒,想要快速成长,环境都不给你喘息的机会!

于是,本就耐挫力差的朋友就会坠入另一个极端——自暴自弃!

于是‘卑微’一词应运而生!

可是不管我们如何假装坚强、心有不甘,都无法让自己走出困境!现实会一直把你逼到能主动正视自己的短板问题!

一直深陷中年职场危机的男人最大的问题就是耐挫力差!

哪怕他们知道公司有中年裁员的规定也假装视而不见,更不提前做好部署和准备,总抱着侥幸心理期望蒙混过关!

一个人长期处于混日子的状态,工作时间再长也毫无成长!还怪公司把他列入裁员名单吗?

你不等于一直在温室中混日子吗?到最后,环境一旦突变,你一点抵抗力都没有,遭殃的还是自己!

就这种工作状态的人在处理与家人的关系上也好不到哪里去?

身为男人不想着承担家庭责任,总拿工作当借口逃避混日子。那你与妻子之间的矛盾积累到一定时候就会大爆发呀!而公司裁员则是压垮你们夫妻联盟的最后一根稻草!

事情闹到今天这个地步,你怨天怨地都没用!你只能自我反省!

如果你早早磨练自己的情绪管理能力,你在人际关系(家人同事等)上能这么糟糕吗?你但凡想要积极提升自己的耐挫力,锻炼自己面对棘手问题不逃避,而是积极解决问题。遭逢大变故时,你能手足无措、瑟瑟发抖吗?

“职入龙门”最后总结一下“

”想要平稳渡过中年职业危机,起码做到2点:

1、要么未雨绸缪!在安稳时期就预备应对危机的方案(专业提升+人脉积累+经济储备)这样会比手足无措的人具备更强抗风险能力,给自己快速调整,抓住新机遇创造时间!

2、要是没有先见之明就要升级耐挫力和情绪管理能力,积极应对各种考验。

哪怕你现在已经深陷职业危机或失业,也不代表满盘皆输!

你要找到自己擅长的领域继续深挖,扎实做下去,未来你一样有翻盘的机会!

切记:越是遇到职业危机越要学会放下没用的自尊,踏实从基层做起!

哪怕这份工作是‘命运’强加给你的,你也要沉住气积极应对!你需要在工作中磨砺耐挫力,积蓄厚积薄发的能量!

这样,即便未来遭遇更大职业危机,你都不会被困难吓倒!你都会更坚强的支撑起属于男人的尊严!庇护你的家人!

此刻不管你挣多挣少,你都已经获得感知幸福的能力了!这才是命运馈赠你的珍贵礼物!共勉!

大家如何看待这个问题呢?欢迎在评论区留言分享!

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文章来源:网站整理

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