新上任的领导，约我晚上喝酒，吃完饭顺便打打牌，我该怎么办？
作者： 昆明财税服务平台
按理说，很多新领导上位都立功心切，恨不得长出八只手来快速做出成绩、站稳脚跟的！
但这位领导却不按套路出牌，竟然还有闲心约题主喝酒打牌，如此闲庭信步，真心让人捉摸不透！
但，我想提醒题主，估计这位新领导要的就是让下属捉摸不透的感觉！
那新领导为啥会提出约题主喝酒打牌呢？主要是新领导想要通过这种方式快速了解部门的真实情况！
毕竟很多公司都不给空降领导太多熟悉工作的时间，基本都是时间紧、任务重。
但越是局势越是晦暗不明，新领导越不敢轻举妄动！最稳妥且高效的办法就是：找老人了解情况！如果能笼络部门内部有能力、有威望的老人那更好了！让他利用自己在部门内的人脉和影响力帮助自己快速开展工作！
但这么多看似服从指挥的员工，到底哪位才是会做人做事且有责任心，能扛起协助自己开展工作的合适人选呢？
有些领导选择直接把老人叫到办公室去问话，但基本上都听不到啥真话！
有些有技巧的领导则选择把老人叫到食堂吃饭时询问情况，但也收效甚微！因为他发现只要在公司的环境里，员工说话就会很有顾忌。
于是，段位再高明些的领导就选择把咱们老祖宗的社交智慧派上用场，那就是百试不爽地喝酒打牌套路！
我相信一提到喝酒打牌，很多朋友都会存在一定程度的误解！
因为很多人因为喝酒打牌的应酬，最后闹得妻离子散、入不敷出、丢掉饭碗！
不可否认，有些人确实因为喝酒打牌导致人生失败，生活混乱！但凡事都有两面性，你没看到也有很多人靠喝酒打牌开创出一条更坚固且长久的事业之路吗？
为什么同样是喝酒打牌，就能造就如此之大的人生差距呢？
原因只有一个，那就是使用者的目的不同！
如果你把喝酒打牌当成消磨时间、逃避责任的借口，那你就会深陷失败泥潭；但如果你把喝酒打牌当成社交窗口，琢磨不同人的人品和格局，那这里就是你学习和践行社交能力的舞台。选择与有智慧的人结交，疏远负能量的人。久而久之，好像表面玩世不恭的你实则已经经营出一条高质量的人脉圈层，别说你生意能做大，就是管理下属都能井井有条。
所以，我个人觉得新领导就是要通过喝酒打牌的方式来测试题主做人做事的能力，以及责任心大小。
而人什么时候才能暴露出真性情，那就是在高度放松和利益得失的时候。而在喝酒和打牌恰恰可以同时满足这两大需求。
而且之所以选择喝酒，是因为人在酒精的作用下会稍许放下戒备，你可能会因为新领导谈话艺术性而对领导掏心掏肺；即便你有所警觉，领导也不怕！
哪怕他会继续用碎片化的问题来试探你或考察你，而此时你也不会有太大心理负担，可以对领导说真话，也可以选择说带有误导性的假话。不要过分担心领导会完全相信你的一面之词，只要他有些管理经验都会找不同人反复测试，综合比对的！
而即便新领导通过你的只言片语，分析出部门和自己的真实情况，你也不会太有心理负担，因为你早有了‘背锅侠’——酒精。
这才是新领导请你喝酒的真正用意。
那位可能问：那既然酒精能测试人品不就够了吗？为啥还要有打牌活动呢？因为有经验的人即使在酒精作用下也会把自己包装得很好，想要看透你的真面目和综合能力的真实水平，唯有在涉及个人利益得失问题上才能彻底报漏无疑。
而打牌的输赢直接涉及到两人的面子和钱包问题。是展现一个人做人水平和格局心胸最简单且最有效的‘游戏’！完全不需要等待蛮长时间去观测一个人的真面目！
所以，但凡能想通过打牌来测试员工的领导，应该都有过跑市场和陪领导的工作经验！
而这些人几乎都是靠喝酒打牌来确定对方人品，从而制定不同的社交策略！
他们不太相信你的酒后吐真言，他们需要测试你在利益得失后的真实反映，这样他才能确定一旦与你合作后的风险高低。从而决定把你放在何种位置上！
是放在重点培养的人才梯队？还是放在用废即抛的炮灰兵阵营？
这才是新领导的真实目的，题主要择机小心！
【对策】请题主不要因为害怕拒绝领导被领导讨厌的问题，你要冷静问自己：我的个人职业发展与公司发展目标重合度高吗？如果重合度高，那你就用必要与新领导建立良好合作关系。
切记：不是巴结、讨好！而是建立共赢合作关系。
这个目标一旦确立，那你赴约的方式方法就要有所调整！
当领导想通过喝酒让你分析部门真实情况时，我们不应该为了排除异己而故意添油加醋。
而是要先询问领导的工作需求，按照他的需求来回答问题，更好！
比如：领导是想让你协助他快速搭建服从度高且专业性强的队伍！
那你就要根据领导的需求给他提供人员客观且真实地分析，且一定要符合领导作战需求。
而且还有一点需要注意：如果领导没有明确表示邀请你加入这个精锐之师时，那说明，领导只是把你当成向导了。我们要摆正位置，也要控制好情绪。从容且中肯地给领导适合的建议。
因为胜败乃兵家常事。
你怎么知道领导不是真想用你！
只是他对重点培养的人要求很高，他需要再通过打牌来测试你的人品和格局。
所以，万一此刻你就得失心重，那就真没机会了。
机智的人从来都是能沉住气的人。
在下一轮打牌考验中，要特别注意控制情绪。
甭管领导在牌桌上故意说谁好，你都要云淡风轻地赞美对方的长处，肯定领导的眼光！
注意：你越抬举别人，领导越觉得你格局大，能堪重任！
到最后不仅会邀你加盟，还会重点提拔你，未来给你真正的职业利益实惠！这才是最重要的！
计较领导在饭桌上、牌桌上说的那些‘空头支票’是没用的！
另外，如果经过接触你发现，新领导是来混日子的，不仅没有真才实学还一堆不良喜好。那你就可以智慧拒绝。【对策】你可以以妻管严或妈宝男的形象，智慧示弱。告诉领导自己不敢得罪家里的母夜叉，兜里比脸还干净。实在不行，还可以让媳妇配合你做戏。到下班点打电话催你回家。
你再表现出很像陪领导，但无奈身不由己的痛苦。
领导可能会讽刺你的无能，你也不要太过介意。
因为你需要装傻充楞来躲避新领导的不良习惯‘毒害’！
也许这位新领导有背景、要是对我们没有益处也不用特意讨好。
毕竟论财力、背景咱都比不过人家。人家倒是无所谓，干不顺心了，回家继承公司就得了。
咱们能受得了吗？要是因为害怕得罪领导而过分投入在附和他的不良嗜好上，到时候钱钱花的冤枉，身体也被他无节制地喝酒打牌拖垮，更严重的是工作能力一点没得到提升，更没时间照顾家庭。到时候丢工作、妻离子散都是非常可能的！
所以，哪怕被新领导鄙视自己不是男人，我们也要和他演戏到底。
但，有一点要切记：我们可以为了躲避新领导不良嗜好的祸害而装傻，但在工作上却要注重精益求精，让他找不出啥毛病。否则他会借机报复你！
咱们就不给他机会！您说对吧！
文章来源:网站整理
