公司没有年假到离职时可以要求补偿吗？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
年休假的规定我们大家应该都知道了，连续工作满一年以上即可享受5天年休假。
如果因为公司的原因都不安排休年休假，那么公司应当按照300%的工资支付未休年休假工资。
但在劳动争议中有个规定，关于未休年休假的诉讼时效是一年，也就是说如果超过一年你没有提出异议，那过了时效就没有用了。
所以，我们在离职时当然可以要求公司支付未休年休假工资，一般可以追诉最近两年内的未休年休假工资。
按照实际的裁决，一般公司需要自付未休年休假200%的工资差额即可。
以上回答，希望可以帮到您！
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