公司放假扣正班工资合理吗？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
提到这个问题，我们就不得不提因公司原因放假的相关规定。
一、公司单方面停工放假必须要有合法合理的原因。
二、公司必须提前发书面通知告知员工，关于停工放假的原因、放假的期限、放假期间的工资如何发放等。
那么放假期间的工资究竟如何发放呢？
大部分情况是按照当地最低工资标准发，有些地方是按照80%发，还有写地方第一个月按照员工标准工资的80%发。总之，最低工资标准的80%是最低标准了。
所以，如果您的公司因为自身原因放假，而扣正班工资肯定是不合理的。但有一个关键前提，就是公司是否有发书面通知，如果公司没有发盖公章的通知，只是口头说，那么员工没来上班，基本上是没办法要公司支付工资的，因为口头的东西，公司完全可以不认！这就是公司惯用的套路！
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