公司法人变更了，以前签的劳动合同有效吗？有何依据？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
首先要纠正一个概念，法人指的是用人单位这个主体（也就是公司名称），您所的应该是法定代表人表变更。
关于这个问题，《劳动合同法》已经有明确说明了，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响原有劳动合同的履行。
因为劳动合同是用人单位与员工之间签的，至于变更老板、总经理、变更用人单位名称等都不影响的。这里重点说下，就算变更用人单位名称，实际上现在用人单位的统一社会信用代码是不会变的（相当于用人单位的身份证号），也就是说仍然不会应先原劳动合同的履行。
如果是公司法人变更，一般符合以下这些情况，劳动关系也都可以保留和连续计算一、劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位。
二、用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动。
三、因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动。
四、用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同。
总的来说，这种情况，劳动合同是有效的，对于用人单位来说，基于安全考虑，在条件允许的情况下，还是及时变更合同的好。
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