到底是什么原因决定一个人要离职？
作者： 昆明财税服务平台
离职就像离婚，那是天天鸡毛蒜皮，各种矛盾压抑集中爆发的结果，通常而言，让你决定离职的原因有这十个，挨个看吧：
1、横财
老子突然发财了，比如彩票中了1000万或者一个亿。或者像《西红柿首富》那样，突然有了个500亿的叔叔，还让你继承遗产，你还工作个屁呀，果断就离职了！
2、有矿
家里有矿，或者家里不缺钱，像我原来上海某同事，在上海7套房无贷款，突然之间就离职了，问她为啥离职，她说突然想离职就离了，不为什么呀。就这么任性！
3、钱少
比如刚买房，每月还贷10000，自己的工资是10000，要不要离职？肯定离职呀，因为必须要去找一个15000+的工作才能活下去。
4、通勤
公司搬了，或者你住的地方搬了，离上班地点40公里，每天上班路上地铁公交来回5个小时，累得要崩溃，要不要离职换个工作？
5、比较
当年一起毕业的小王，成了总监；小李成了总经理，小马成了正处，而你毕业多年还是普通职员，千篇一律的做着重复工作，有机会要不要换个工作？
6、挖人
猎头电话来了，薪资翻倍，职位晋升，工作时间还轻松，这么好的机会，怎么能够错过了，试着去面试居然成功了，要不要离职？
7、加班
工作是996或者886，每天工作12个小时，原来年轻的时候还能撑得住，现在人到30岁，身体机能出现问题，甚至性生活都没了，要不要离职换个轻松的
8、同事
同事们气氛很差，天天各种拍领导马屁，打小报告，手段阴狠收拾你，排挤你，打击你，你撑不住了，大吼一声：我大好男儿，竟然与你们这等人为伍。
9、领导
领导看不惯你，不喜欢你，不提拔你，所有脏活累活都给你，所有荣誉机会给别人，你做的再好也是挨批评，别人做的再差也是优秀，你怎么办？
10、裁员
公司越来越差，天天在缩减规模，缩减人员，市场份额一天天在丢失，你们公司的前途就很渺茫，你个人怎么办，还呆着？
所以，我写了十个离职的理由，但现实中，都是很多东西综合作用的，概括起来就是你在这个公司活不下了，但是跳出去可能活下去，那就离职吧，不然就死翘翘了。
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