如今国企都是合同工，和私企没差别，为什么大学生还要往里挤？
时间：2021-12-06 01:15 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，如今国有企业单位都是合同制员工，和私营企业单位基本上没有任何的差别，但为什么很多大学毕业生还要想办法往里进入呢？首先作为国有企业单位来讲，它的这个体制包括它的稳定性长久性，比起一般的民营企业和私营企业还是要稳定不少，这是一个方面，虽然国有企业单位，可能没有公务员和机关事业单位的这么稳定。但最起码还是比起一般的民营企业和私营企业还是要好很多。
像有些大型的民营企业，比如说一些知名的民营企业单位，它其实也是仿照国有企业的做法在实施，所以说很多知名的民营企业也会采用这种劳务外包的形式或者说劳务派遣的形式来聘用员工，当然它也就不具备自己本身编制内员工的，这样的一种待遇，但是国有企业单位其实所谓的合同制，只要你跟自己的原单位签订劳动合同，那么就属于企业单位的一份子。
所以我们不要去在意他是否属于合同职员工，还是属于正式在编人员，只要是和自己的本单位签订合同就没有任何的问题，但是如果说你签订的是第三方劳务派遣合同，那么就不属于单位员工的编制了，可能在有些福利待遇上你也没有办法去及时的享受，所以这也是很多人即便是签订合同工也愿意进入国有企业，因为现在都是市场化用工形成的劳动合同制，就是这样的一种现象，这是很正常的，所以没有必要去纠结这个问题。
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