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工作变动并不代表社保必须跟着动，千万别踩误区，当心少领养老金。《劳动合同法》规定只要公司和劳动者存在劳动关系，就必须在30日内为其缴纳社保；另外还规定与劳动者终止劳动关系，必须在办理离职手续后15日内为其办理社保减出。接下来，跟超老师来看工作变动，社保该如何办理？

同城社保一般是同一个系统，换工作社保不用动。目前，虽然全国社保系统未实现一网通办，但是，省际社保全联网工作已经基本完成。所以，如果城市不变，只是换了个公司，社保(包含医保)只需要原公司做减出手续，然后由新公司办理增加手续就行了。只要换工作期间不超过一个月，一般社保不会中断，也不用担心社保合并问题。

跨区域社保一般不是同一个系统，社保需要动(合并转移)。随着社会的发展及交通的便利，跨省工作已经轻而易举，但是跨区域工作，社保问题却难倒了很多人。其实，由于社保未实现全国联网，所以，每换一个城市就会重新办理当地社保卡，在当地缴纳的年限累计到当地社保局系统。

但是，切忌换个城市就去开具参保凭证合并到新城市，因为如果在A城市是养老保险一般账户(男性50岁之前、女性40岁之前在非户籍地首次参保且缴满工作地社保超过10年)，B城市却是养老保险临时账户，贸然将A城市社保转移到B城市就会导致两个城市都无法办理退休，就只能回户籍所在地办理退休，领取较低养老金啦！

跨区域工作，社保这样转才完美！

首先，要确定转移时间，一般在法定退休年龄年龄前一年开始准备为最佳，因为社保转移合并周期一般在4-6个月。

其次，挑选养老金待遇最好的城市。根据养老金公式来看，城市社平工资越高，领到的养老金就越高，也就是说如果同时符合多个退休地，一定要挑选社平工资高的城市作为办理退休地。

最后，把所有工作过缴纳社保的城市的养老和医疗保险参保凭证统一开具，交到选择的办理退休城市，合并完年限就等着到达法定退休年龄，办理退休就行了。

1.同城换工作，社保不用动，养老和医疗保险年限会自动合并累计。

2.跨区域换工作，社保要确定好退休地，提前一年开具参保凭证，合并到最佳的退休地，再领取养老金。

3.办理退休领取养老金，需要参保人缴纳的15年养老保险年限是全国范围内累计够都可以的。

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