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县委办是一个县上最为人关注、也最牛B的单位，政府办也很牛，见县委办立马矮一节，其他任何部门更不在话下，就因为县委办一切工作是围绕着县委书记——全县最高长官——展开的。

那里的工作要求很严，即要求你工作能力强，文字水平好，工作效率高，又要善于协调，对人的锻炼是全方位的，包括领导如何与下级打交道，言传身教，潜移默化。在那儿有几年高强度、全身心的工作经历，人马上就成熟起来了。可以说：很苦，很累，很锻炼人，也很造就人，提拨也非常快，毕竟领导不会亏待真正下了苦的人。

正因为有这些特点，那儿不能干太长时间，也不会让你干太长时间，一般3-6年就差不多了。干得不好的，2-3年人家会打发了你，给你一个副科级岗位，调出，叫礼送出境。干得好的，先给你在办公室内部给个副科岗位，继续压担子，培养你，如果能混个县委办公室副主任你就成功了。你干不动了，给领导谈一下，职位安排好的乡镇长，差一些乡党委副书记，或县直大单位副职，这时你已经是有职有权的领导了。你问一下，在一个县上，有很多实权人物年轻时是在县委办、县政府办干过的你就明白了。

县委办工作还有一个副产品，县上绝大多数县级领导你都认识，有些会很熟的，部门单位的领导你几乎全部认识，你不找他，他会找你，联系工作甚至联络感情，极致一点甚至会问一下领导们的动向、爱好什么的，有些还会成为朋友，和你称兄道弟的，你的人际交际圈、视野会很广、很大、很上层次。

至于市上的冷背部门，工作不重要，也不受重视，也不容易干出成绩，除非你特别优秀，否则提个副科会很难的。

就说这么多，何去何从，你选择吧。

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