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本人是基层工作多年的公务员，我就题主提出的问题谈一下个人看法。

先说结论：如果可以选择，百分之百去市委办公室。如果你不想去，我只能说你傻得冒汽。

不论什么人，工作了首先是挣得一份工资，养家糊口，维持生计。其次，才看工资待遇好不好，工作条件怎么办，职业前景怎么样！但不同类型的单位对工作人员的要求是完全不同的。党政机关有党政机关的的常规，事业单位有事业的特点，企业有企业的要求，这是毫无疑问的事情。

选调生是一种比较特殊的公务员，与普通招考的公务员相比，他们由省委组织部直接掌握的嫡系，在基层锻炼结束后，直接安排到党政机关工作，其培养目标就是培养各级党政领导干部，是公务员队伍中的黄埔一期生，后备领导干部储备库，地位特殊，优势明显，职业前景一片光明。

我说去市委办公室的理由，其实也简单。有以下几个方面：

是的，在大多数人的心目中，市人力资源和社会保障局——原来叫人事局——是好单位，管人的单位嘛，这自然是对的。但这次党政机构改革完成之后，人社部门管理公务员的职能和下属二级单位公务员局一道，划归市委组织部负责管理，只剩下事业单位人员和国有企业的人员的日常管理、养老保险办理、职业技能培训等。最关键职能的划出，标志着人社部门己经降格成了一个婆婆妈妈的事务性的行政机关了，其原来的重要性基本上己经荡然无存。另外，人社局的工作也非常具体，非常忙，头绪非常多，有时叫人欲哭无泪。

市委办公室是市委直接领导的处理日常事务的专门机关。在任何一个地方，地方党委办公室是同级党政机关中排名第一、最牛的单位。围绕市委的决策和具体工作安排开展工作，接受市委书记、副书记、各常委的领导，并同时给领导提供服务，还要协调市人大、市政府、市政协的领导们及其工作。因此，市委办公室在行政级别上与其他部门一样，但政治地位显赫，涉及面极广，权力极大，影响力巨大。如此重要的市委办公室，其真正的直接上级是市委。

在现行体制下，没有市委书记、副书记、常委们不能管的事情。从本质上讲，市委常委会是一个地方的权力中心、决策中心，而书记、常委们就是最为关键的决策人。从这个角度说，其他任何机关，包括市人大、市政府、市政协都必须接受市委的领导，都是市委决策的执行者而已。党政军民学，党是领导一切的。十九大报告的这句话，精辟地概括了地方党委的极端重要性。总之一句话：市委是一个地方天字第一号的真正决策中心，百分之百的首脑机关。就连市委书记、副书记、部分常委的编制都在市委办公室里。

市委在四套班子中排名第一，相应地市委办公室在四大办公室中也排名第一。何况，有些地方的市委办公室主任本身就是市委常委，肯定还是市委书记信任和倚重的人，也是市级党委领导成员，政治地位更加突出。

在市委办公室内部，有办公室主任、副主任。如果是地级市市委的话，下面分设科室，如秘书科，行政科，后勤科等。如果是县一级市委，下里的一般不设科室，要设也是股级建制。尤其是要强调的是：在市委办公室的秘书中，一般给市委常委们安排专职秘书，副书记、常委们分管哪一块工作，秘书也必须熟悉领导分管的工作方面的从法律法规、到分管口的各单位的具体工作内容，以及各下属单位的班子成员的相关情况，还要经常陪领导检查指导工作；安排好领导主持召开的分管口的会议；上传下达领导指示，协调联系常委要找的人。可以说事无巨细，服务好常委们是唯一要求。更为重要的是写材料，写讲话，起草文件，这是最见文字功夫的工作。毫无疑问，现在的各级党委办公室，对文字材料的要求十分严格，没两把刷子的人，确实干不下去。如果不适应工作了，可能不需要自己要求，办公室领导会想个办法打发你走人的。

从这个角度说，秘书即是常委们的专职助手，一定程度上是常委们的化身；同时也是办公室主任的下级，就算你是科级干部，你也是下苦的，干具体工作的，自然要服务好两级领导的，他们都是爷啊，还要让爷们满意，确实是十分辛苦，也非常地不容易。

正因为市委办公室权力极大，日常正常中接触到的不是市级领导，就是办公室领导，更有汇报工作、联系工作的本市各层各级的部门、单位领导，几乎是住来皆领导，谈笑皆诸侯，都非等闲之辈。这种环境对个人的巨大影响几乎是潜移默化的，往往自己不觉得，己经学会了处理问题的方式、方法，和领导打交道的办法。市委办公室，就是一个官场人的大舞台，各级各类领导在这里扮演各自己的角色，争取人生最好的前景。对于选调生来说，市委办公室完全可以说是一个党政干部的培训中心，角色扮演的免费实验室。真实的场景每天都在实实在在地上演着，上演着……需要的只是有心之人的细心揣摩，认真体会，反思玩味，参透其中的奥妙。

毫无疑问，要走进市委办公室很难，不具备很高的个人素质首先就进不去。即使进去了，不适应工作需要，干不好工作，也会很快被打发的。真正有能力、有水平被留下来的，好好干上几年，工作能力、工作水平会得到极大提高，组织能力、协调能力不断提升，分析问题、解决问题、处理问题的能力也水涨船高，人也就成熟起来了，也能顺利地提拨起来。毕竟，天天跟着领导，天天服务领导，领导对你个人各方面的情况几乎一清二楚，而这些领导又是核心决策者，提拨干部即是日常工作，也确实是易如翻掌了。何况，提拨干部也是领导工作成绩的一部分。在台上，领导是领导，在工作之外，领导也是老百姓，也有人之常情，也同样不能免俗。因此，千万别把领导们神秘化了。

市委办公室是一个极为严肃的地方。在那里工作，必须近乎苛刻地要求自己。具体地说：1、千方百计、想方设法干好本职工作，工作永远高于一切。2、谨言慎行，时时刻刻夹着尾巴做人。不该去的地方不去，不该说的话坚决不说，不该问的事坚决不问。一个不小心，留下的污点都难以消除。3、注重培养良好的个人品行，真诚地团结同事，平等待人，平易近人。树立阳光、开朗、积极、向上的个人形象。4、严格地遵守机关各项纪律，以一个年轻党员的标准约束自已，任何时不逾规，不越界。

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