八十年代因超生被开除了的教师现在有生活费补助吗？
作者： 昆明财税服务平台
本人原来从事过多年的工作人员惩戒工作，也参与处理过违犯计划生育政策的干部职工，我来简单回答一下这个问题。
我国的计划生育政策是从上世纪70年代正式开始实施的，到了80年代，政策措施越来越严厉，本人所在地区就发生过一次性开除16名科级党政领导干部的事件，当时引起极大的轰动。后来出台的《人口与计划生育法》，更是规定：“实行计划生育是国家的基本国策。”违犯计划生育政策，自然就会受到严肃的党政纪处分；情节严重的，会被开除公职。毫无疑问，按照当时的国家政策所给予的处分，不仅是合法的，也是长期有效的。即使2016年1月1日起，放开了二胎生育，也不能因为国家政策的重大调整，而要求撤销或降低原来的处分。也就是说：当年的处分，是历史的记录，也是依法做出的，永远有效，不可能更改。
开除是行政处分之一，是对当事人违法违纪行为的惩戒形式，是对当事人的行政处罚和负面评价。开除的法律后果是：解除本人和单位之间的人事关系，停发工资，从此与原单位没有任何关系。更进一步说：做为事业单位工作人员的教师，一旦被开除公职，只能是一个有城市户口的待业人员，从此无缘再一次进入公职人员队伍，以后的人生之路或许只能做一个打工者，艰难谋生了。
职工被开除之后，如果再次参加工作的，其连续工龄只能从最后一次参加工作之日算起。也就是说：即使找到了工作，以前的工作时间也不能计算为连续工龄，更不能计算为社会保险中的视同缴费年限。很明显，开除处分的经济和社会后果是非常严重的。
开除既然是最重的行政惩罚措施，又是依据当年的法律、法规和政策依法做出的，毫无疑问是正确的。当然就不会因为当年本来就正确的处罚措施，再给本人提供任何形式的经济补偿了。所以，八十年代因违育被开除的教师，现在可以肯定地说，没有任何生活费补助。毕竟，开除处分并不是行政奖励，事后还得追加表彰奖励资金。
历史就是历史，永远无法更改，也无法回头，这就是结论。
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