事业单位副科十多年了，工资6000，现在单位下属国企改制可任分公司经理，怎么选？
作者： 昆明财税服务平台
在事业单位任副科十多年，应该是40左右了，人到中年，也是一个非常重要的人生节点。
突然面临了一个职业选择，肯定是会有点迷茫，不知道怎样选择的。是继续在事业单位副科岁月静好，还是去国企改制任分公司经理呢？
做好自我分析再做选择，权衡自身的情况是怎样的，思考一下以下问题。
家庭年收入如何，负债情况是怎样的？
未来1-3年是否有大额支出，如子女教育、老人医疗等问题需要解决？
如果更换工作，家里人是否能支持？
自身有什么优势，能有助于在新的工作岗位大展宏图？
身边是否有什么人脉和资源让自己事业有所突破？
自身有分公司相关领域任职的经验和积累么？
你的性格是与世无争，注重生活品质、幸福指数的，还是更倾向于实现个人拼搏理想和人生价值？
自身是否还有向上拼搏的勇气、精力和斗志，跳出目前的舒适区？
你在事业单位旱涝保收，如果再干个十年八年，你可能会有些职业倦怠，可能想做些改变，但前提是做好自我剖析，才能有足够的勇气和动力进行下一步的操作。
二、分析好岗位发展前途，再做选择较为明智在做选择时，一方面是继续事业单位副科，一方面是国企分公司经理，分析好两个岗位的发展前途相当重要。
看看目前的职业生涯，事业单位副科级已经超越了很多事业单位编制的工作人员了，手上是有一定的实权的。但是目前有在副科级别停滞了10年，职业上升通道就相对狭窄了些。
要看看你目前事业单位副科还有继续上升的空间吗？
事业单位副科能升任正科，又或是能否有途径过渡为公务员？
国企改制后任分公司经理，是机关正职，并不是分公司总经理，可以预见的是工资应该会比事业单位高一些，但是工作量肯定比原来大一点。如果要转岗，你要分析你要去的企业是否还是当地的朝阳行业，你要从事的岗位是否能快速胜任？
原来事业单位安于现状10年，在新的岗位工作压力肯定是比原来大些，但自己能否承受？
同样的，新公司的薪酬体系是怎样的，分公司总经理和你是否认识，他的性格是否和你相处得来？你在新的企业是否还有升职空间？
以上这些都需要进行考量。
三、做事提前给自己留好后路，做好规划，会让前景更明朗不管怎样选择，都要有着一个做事谋事的准则：抱最大的希望，尽最大的努力，做最坏的打算。
凡事要做好准备，有一个Plan B。
没有人能替你做选择，也没有人能保证你做出的选择是百分之百对的。你综合你的自身具体情况和你未来想要做的工作综合分析，做出你更倾向的选择之后，要有一个打算。
人到中年，要好好考虑你未来的职场性价比、职场核心竞争力、职场发展潜力。中年后，你不再是一个人，你的身后还有一个家庭，你需要做好两手准备。
如果继续事业单位工作，那么该努力上班就努力上班，该评职称就评好职称，空闲时间提升自己。设置一个B计划，能搞个副业就搞个副业，假期多，可以陪陪家人，教育好子女的同时，用能力为自己增加收入，幸福指数也会相当高。
如果要去分公司任职经理，在快速进入工作状态时，也做好家人的思想工作，无后顾之忧地为家人创造美好的明天。和企业负责人打好关系，为自己新的职场铺一条相对好走的路。
同时，也要居安思危，扩大自身的人脉关系和资源，寻找新的突破口，提升自己各方面的能力，有什么有用的证书也可以赶紧考了，做经理也要跑业务，是否就在这个企业养老，还是积蓄力量出来创业，都可以提前做好规划了。
人生下半场已经开始，记得满怀激情向前，但行好事，莫问前程。
以上。
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