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我是公司副总,总经理骚扰我喜欢的一个女孩,女孩儿也喜欢我,我们不想离职,怎么办?

时间:2021-12-03 09:45 浏览:

 

作者:  昆明财税服务平台

我是公司副总,总经理喜欢骚扰我喜欢的女孩,女孩喜欢我,这个情节怎么感觉有点像电视剧情节。

果真是电视剧都是来源于生活啊。虽然具体情况像电视剧,但是生活和工作还是要继续,那么,从现实角度来看,到底该怎么办呢?

一、道德伦理来判断,三方是否存在婚姻事实是前提

从道德伦理的角度来看,需要知道一个事实,就是总经理、公司副总、被喜欢的女孩三人的婚姻情况。

作为公司女孩的困境,要分析清楚,总经理和公司副总的行为,是否都是简单的追求,而作为追求,三方的婚姻情况是怎样的。

如果三方都是已婚,那么,还是各自保持界限感,该散了就散了吧,这样下去三个家庭都会没有幸福。如果三方都是单身,那么,公平竞争还有可操作的空间。

如果作为公司副总的自己已婚,另外两人还未婚,那么果断退出也是理智的选择。如果总经理已婚,却还插足公司副总和女孩之间的恋情,那么,自己果断刚,也未必没有胜率。

作为一个社会人,一个职场人,还是应该具有正确的三观和一定的底线,对于婚姻保持一定的忠诚和敬畏感,不能所有的一切都是为了爱情。爱情虽然伟大和崇高,但也不能因为单纯的爱情而伤害了家庭中无辜的第三人。

二、面对职场性骚扰,女性应该怎么办?

要了解清楚各自的立场,情况有点复杂。

概括起来,就是作为公司副总的你,有意和你喜欢的女同事发生办公室恋情,而你的顶头上司却要骚扰你喜欢的女同事。

你要清楚自身的情况,你是否已经成为了女孩的恋人,还是你和总经理都未婚,你们双方都只是追求者。

在题主的观点看来,总经理总是骚扰你喜欢的一个女孩,你要弄清楚,对方骚扰同事到了怎样的程度,是否影响了你喜欢的女同事的正常工作和生活,你所认为的骚扰是简单的追求,还是已经到了职场性骚扰的程度?

关于职场性骚扰,公司是否形成了相关规章制度,是否给予一定的补偿和赔偿。对性骚扰,很多女性选择了沉默,害怕自身的工作受到阻碍而不敢反抗,而这种处置方式,有的时候往往会适得其反。

你喜欢的女孩面对总经理的骚扰,一味沉默是不足取的,需要主动积极采取以下几个方式来面对。

(1)不卑不亢,保持冷静,与相关领导保持距离和应有的界限。女同事要表明清楚自身的态度,告知对方不要继续骚扰行为。

(2)尽量不要和相关领导同事单独相处,时刻注意保护好自己。想清楚,自己的身心健康重要,还是工作和名誉重要,在关键时刻大胆质疑,站出来维护自己的权益。

(3)在受到性骚扰的过程中,要及时取证,留有证据。最后留有录音、录像等证据,在收集好相关证据后,可以向相关公司、单位其他领导反映,要求公司按照内部规章制度进行严肃处理。如果这没办法解决问题,也可以将证据提交相关司法机关,由相关部门进行追责或者治安处罚。

作为公司的管理层,你需要杜绝这种女性性骚扰的现象发生。

如果你喜欢的女孩正在经历上司的骚扰,你的立场是怎样的,如果你是对方的追求者,你应该采取怎样的行动来保护你喜欢的女孩。这是你需要考虑的问题。

三、从职场人的角度来看,办公室恋情并不值得提倡,也往往不一定能走的更长远

在当今社会,在办公室度过的时间远超过在家里,难免会成为男女关系萌芽的温床,办公室恋情由此发生。

一般不建议办公室恋情发生,尤其是上下级之间的办公室恋情,一方面会扰乱公司正常秩序,另一方面也对个人职场发展不利。

主要表现在以下方面。

(1)人的注意力是有限的,而职场是非常集中注意力的地方,时间和精力如果被牵扯,疲惫会让你的判断力和决策力的下降,进而影响自身工作效率,增加工作出错可能性。

(2)办公室恋情会让本来就凶险的职场复杂化,另一半会成为自己的软肋,增加自己的羁绊和负担。在职场利益是我们做决定的关键,办公室恋爱,会产生超越利益得失的人出现,你的行动可能会缩手缩脚。公司副总和员工恋爱,面对总经理对自身女友的示好,会有些畏首畏尾。本来公司总经理和公司副总是利益相关人,他们有矛盾也有合作,如果牵扯到第三方,那么公司发展都有可能受到影响。

(3)办公室恋情产生了多重身份,不同的标准不可避免会导致双方的矛盾和冲突。

工作是理性的,恋爱又是感性的。在同一公司上班和谈情,可能会产生冲突,会破坏你们两人的关系和谐长久。有时候会产生过高的期待依赖,错估形势。

人很容易高估自己的某段关系,事实上每个人都有自己的利益,而大多数情况会做全局性的考虑。公司副总和总经理同时追求一个女孩,公司副总在明明知道女孩喜欢自己的情况下,犹豫如何自处,就是明显有顾虑,想两全其美,做一个全局性的安排,让自己的利益不受损害。

(4)同一个公司,抬头不见低头见,如果分手会很尴尬。开始容易,日后如何体面结束却又有点困难了。恋爱不成最后变成怨侣,还想再回到正常同事的关系,简直难于上青天。

关于题主的情况,建议最大限度保护好公司喜欢的女同事的利益,不让她受到危害。同时审慎思考双方的关系,是不是真的要在一起。

如果不想辞职,还是果断止损不要再往来,因为办公室恋情真的很难长久,还有可能让自己陷入不利的境地。如果打算在一起,那么双方必须有一定的规划,在有计划有步骤地一方辞职另谋他处,这样两个人的矛盾会少很多,才能真正长久和谐的携手未来。

以上。

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文章来源:网站整理

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