现在医护人员那么缺，而且学医护也很难，将来工作又累，医护人员将来退休的福利有没有像教师一样好？
作者： 昆明财税服务平台
关于医护人员的薪水是否能参过教师，这两份工作其实不是一个种类，但是薪水福利于否首先要看城市工资标准。
比如深圳最低工资2000多块，一个三甲医院的退休护士，薪水大概能去到1万左右。
城市薪水工资高，自然退休薪水高，相反二三线城市里医护人员薪水会低一点。你如果真的要讨论谁更好。
其实两个薪水都持平。比如在我们老家二三线城市。
护士薪水有时候可以达到6~7K。老师薪水还不一定有这么高，所以这没有绝对，通常都是多劳多得，护士岗位很辛苦，教师岗位也不简单，最重要是看城市发展，和领域之间的薪水划分。
（二）医护人员退休福利看所服务医院情况第二个就是，医护人员退休福利也要看所服务医院的整体情况，比如三甲综合医院肯定比专科
医院稳定，那二甲医院人员肯定比县级医院好。医护人员在职之前当然是看服务医院是否是好医院，医院越好越大，所属工作人员待遇自然更好，医院如果是当地最好的医疗机构，并且有国家扶持，有特色的门诊，薪水更容易水涨船高。
比如医院平时对待员工的方式，大小节日发奖金、绩效考核奖励、各种操作比赛奖励、慰问奖励等等。
服务医院发展好，这个人退休的薪水就有保障，教师也是如此，服务的学校好知名生源好，那老师的退休工资就稳定向好。
（三）医护人员退休的工资看个人综合情况第三个就是要看退休人员的综合情况，具体有以下几点：
1.看科室
医护人员服务的科室属于医院的重要部门，比如内科、外科住院部比门诊部强，手术室肯定强过普通部门，其次就是服务的类目，肿内科、神内、肾内、妇产儿科等等，因为药品贵，护士任务重，这样的科室待遇会更好一点。
2.看工龄
医护人员服务的在线时间长，就是我们说的工龄，如果工龄更长，自然薪水退休后会更高。
3.看退休前级别
这就是普通护士和护士长护理部主任的区别，也是普通医生和主任医师不一样的区别。医护人员每年到一定临床就业年限，就需要为自己的知识技能更新，也就是考职称，和教师考职称一个情况，职称越高，薪水越高，所享受的薪水待遇自然不一样，就像薪水分一二三档一样。
综上，医护人员是否薪水能比教师好，主要看所在城市、所在医院、个人综合情况得以考量。
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