一直在说事业单位要取消，请问是真的吗？为何现在事业单位还在招人，规模更大？
作者： 昆明财税服务平台
取消这个词用在此处并不规范。事业单位改革，确实有部分未按规定设立或原承担特定任务已完成的事业单位被撤销，还有一些单位予以整合。
但不是说取消事业单位，而是取消部分事业单位编制，改革也不仅仅是取消编制这么简单。
一、先规范整理，再根据职能细分改革设立事业单位本身就是为了向社会提供某些方面的公共服务，它们并不以盈利为目的，所需支出也是由财政负担。直接取消事业单位显然不可能，即便要取消，也是有条不紊，逐步进行。
现有事业单位分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。根据事业单位改革有关规定：
对承担行政职能的，逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构；对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业；对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列、强化其公益属性。
换句话说，将有部分事业单位人员转为公务员性质，有的则转为企业性质，与单位签订用工合同，有的则继续保留编制，由财政拨款。
二、事业单位改革并不影响招录人才正是因为改革，才更需要新鲜的血液填充进来，需要招录大量的人才。一方面，每年都有不少人员退休，导致岗位空缺。另一方面，改革之后，职能更加细分，也更需要更加专业与高效的人才。
一位朋友大学毕业后就考取了事业单位，前段时间由于单位更换了新的系统，能操作的只有他一人。因为老员工，很多连电脑都不会用，更别提迅速上手新业务了。
另外，随着事业单位的逐渐改革，即便它渐渐脱离“铁饭碗”的标签，但仍属于较为稳定的工作。加上部分单位取消编制转企，换个角度想，也更能激发大家积极性。对这一块的大量需求也造成了现今事业单位招聘规模有所扩大。
三、坚持学习，提升自己工作能力是关键道家有一哲学理念：以不变应万变。不管事业单位取消编制，还是转变工作性质，对于个人而言，提升自己的工作能力就是应对变化的关键。
了解资讯的变化很重要，但更为重要的是坚持学习，取长补短，不断提升自己。而这一点才是应对变化、适应变化的内在核心。否则，一味沉浸在舒适区，就会如温水中的青蛙而不自知。
以上，希望有所帮助。
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