如果给你一个月2500，每天8小时，从不加班，双休五险一金的工作，你能干多久？
作者： 昆明财税服务平台
回答这种题，必须先说宏观、再说微观。
先说宏观，让你吃个定心丸。
根据2018年统计数据，全国私营企业就业人口社平工资为3318元，扣除五险一金，差不多到手月薪2500元。如果按照二八定律推算，社平工资3318元的人群要远远大于50%。虽然你到手2500月薪，但是已经超过了50%的私营企业人员。
再根据统计数据，私营企业容纳了80%的就业人口。从这两个比例来说，私企人员中60-70%的人员都是月薪2500元（到手）。所以，从全国就业人口来说，你也超过了大多数就业人口。
再来看一个宏观概率。在月薪2500元的庞大群体中，能有双休日+五险一金的人员，比较绝对不高。题主这个条件，放在全国就业人口中去对比，依然属于中等偏上的。不必要妄自菲薄。在广大三四城市及以下地区，在广大的就业人口中，几亿人都是这样过一辈子的。不是你想干多久的问题，而是几亿人一辈子就是这么过来的。
再说微观，让你感到压力。
一是微观到城市乡镇差距。在一二线城市，聚集这社会的精英，聪明人都到大城市里来求发展了，所以，大城市生活成本高，薪酬也高。在高高的房价面前，月薪2500元，基本不能养活自己。不是你想干多久的问题，是你根本生存不下去的问题，你连生活都满足不了，还提什么做多久呢？
二是微观到个人能力问题。如果你是大学本科生，如果再是一个相对工科的专业，那么，你的起薪也不会低于2500元了。如果低于市场价格，不是你能坚持多久的问题，而是你根本不会去入门的问题。现在的本科生以上的市场价格，在省会级以上的城市，起步价都不会低于四五千元了。2500元，你瞧不瞧一眼的。
三是微观到企业问题。如果你入职一个国企、事业编、公务员，月薪2500元，五险一金，双休日，有发展空间。一个私企给你5000元，你也不会去私企的。很简单，不能单纯计算月薪的绝对值，还要计算附加值和隐形价值。所以，国企、事业编、公务员，虽然云2500元，但是福利、分房、归属感、长期安稳感、退休后的待遇等综合性价比并不低。
总之，如果不考虑以上这个客观因素，你月薪2500元，与你的价值不匹配，性价比又不合适，谁愿意多干一天，学到东西，翅膀硬了，谁都会跳槽到价值更高的地方去。
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