教师退休金同一地区的为何不同？
作者： 昆明财税服务平台
主要是因为每个教师在职时的职称等级、工资水平不同。
教师作为事业单位专业技术岗位的人员，其工资由基本工资、基础绩效工资、奖励工资、各种津补贴组成。其中基本工资包括岗位工资和薪级工资两部分。
在现实生活中，由于每个教师的文凭、参加工作时间、教学水平丶工作业绩等不同，所以评聘的技术职称级别、岗位等级也是不相同的。作为事业单位专业技术人员，他们享受的是职称工资待遇，职称级别越高，岗位等级也越高，所享受的职称工资、薪级工资，包括津补贴、奖金也越高。这样一来，不要说是同一个地区的教师，即便是同一个学校，甚至是同一个年级组的教师之间，由于每个人的职称不同，每个月领取的工资标准也不相同。
以我生活的三线城市的市第一中学为例: 全校120多名教师中，拥有正高职称的教师有3人、拥有副高职称的教师有45人丶拥有中级职称的教师有52人，其余的都是只有初级职称的年青教师。在全校这120多名教师中，由于职称等级、岗位等级的差异，有的教师每个月的工资11000多元，有的教师每个月的工资9000千多元，有的教师每个月的工资6000多元，有的年轻教师每个月的工资只有4000元左右。
大家知道，养老保险制度并轨之后，作为事业单位人员的教师也参加了社保。每个人养老保险的缴费基数、缴费标准都是以本人上年度的月工资总额来确定的，工资总额越高，养老保险的缴费越多，退休时能领取到的基本养老金也越多。由于教师之间的工资高低不同，那么每个月养老保险缴费的水平也就不相同，退休时的养老金水平自然也就会存在差距了。
由此可见，即使在同一个地区的教师之间，由于每个人聘评的职称不同，所享受的工资待遇也不相同，那么养老保险的缴费标准也就不同，所以退休时每个人领取的养老金不同也就没有什么奇怪的了。
文章来源:网站整理
