女高级教师55岁，从政策和经济分析，是现在退好还是5年后退好？
作者： 昆明财税服务平台
我觉得还是5年后退更好。
理由如下:
第一，根据国家卫健委提供的数据显示，目前中国人的平均预期寿命为77.3岁。其中女性的平均预期寿命为79.6岁。如果55岁退休的话，离79.6岁的平均预期寿命还有24.6岁，相当于一个人三分之一的生命。国家至所以要出台政策，要求拥有副高以上技术职称的女性专业技术人员要延迟到60周岁退休，主要目的是为了尊重人才，充分发挥女性高技术人才在振兴中华中的作用。一个从小学到大学、从无知少年到拥有副高以上职称的女性专业技术人才，无论是本人、家庭、还是国家，都付出了巨大的努力和成本。55岁的女性高级技术职称人才，正是年富力强、出成果的最佳年龄，却要让她们退休，对本人、对单位、对国家都是一种严重的人才资源浪费。
第二，60岁退休更有“钱途"。
为了更形象直观地说明问题，不妨做个计算:
1、一个拥有副高职称6级岗位的女教师55岁退休，以中部某省为例，退休前的月薪大概在7000元左右。退休后每个月的养老金在5600元左右。如果延迟到60岁退休，很有可能会晋升到正高职称4级岗位，即使退一步说，也可以晋升到副高职称5级岗位。这样的话，在职时的工资要高许多，至少可以达到8000~9000元;每年还有奖励工资、精神文明奖、综合治理奖等各种年收入40000元左右。而且，退休后每个月的养老金在7000元以上，比55岁退休要多领取养老金1400元左右。
2、55岁退休，按每个月扣除“五险一金"1600元计算，一年就是2万元左右，5年可以少缴费用10万元左右。再加上每年领取养老金62000元，5年33万元，两项合计5年下来等于增加了收入43万元。
3、60岁退休的话，按平均每年收入15万元计算，扣除每年“五险一金”2万元的支出，再剔除每年62000元的养老金收入，可以多收入6万元以上，5年下来就是30万元; 再加上单位每年缴纳的住房公积金和职业年金收入2万多元，5年可以增加收入40万元以上。
小结，通过综合分析，女高级教师60岁退休与55岁退休相比，从政策和经济上综合分析，我觉得60岁退休的话，无论是对个人还是对国家都更好。
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